日本ハムシステムソリューションズ株式会社

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【大阪】SE　※ニッポンハムグループ向けの会計システムの保守・運用

【大阪】SE　※ニッポンハムグループ向けの会計システムの保守・運用

■業務内容：ニッポンハム及び同グループ会社向けに、下記業務を中心に会計システムの導入、また導入後の保守・運用業務をご担当頂きます。
・ニッポンハムグループの会計（財務会計・管理会計）システムの日次・月次の運用保守
・会計システムに関係する国内外のグループ会社からの問い合わせ対応
・会計システムを2022年4月にSAPのERP6.0からS/4 HANAへの移行に伴う、導入前後の各システムとの調整
・連結決算システムのバージョンアップ対応　・海外グループ会社との決算情報連携システムの保守　など
【担当システム例】
会計SAP、固定資産管理システム（ProPlus）、TMS、経費精算システム、連結会計システム（DIVA）、RPA（BizRobo！、BluePrism）、EAIツール（AsteriaWarp）等
■配属組織について：
統合システムサービス部の中の会計グループに配属となります。会計グループは下記２つのチームに分かれており、今回は（1）会計チームに配属となります。
（1）会計チーム：グループ内共通の会計システム（来年4月にERP6.0からS/4 HANAに移行する予定）導入と運用　
（2）業績データチーム：業績データシステムの運用、およびデータ抽出と分析、提案
※会計グループの組織構成は社員6名（30代男性1名、40代男性５名）+派遣・協力会社となっています。その中で会計チームには社員4名+派遣4名、協力会社4～5名が在籍しています。
■就業環境：社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持っています。社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム設計・開発、保守または運用の経験3年以上（言語問わず）
・コミュニケーションスキル　※グループ社員や外部ベンダとの折衝、社内メンバと情報交換・共有
■歓迎条件：
・日商簿記、ビジネス会計など会計知識
・会計ERPパッケージ(ERP6.0・S/4 HANAなど）、連結会計システム（DIVA）の運用・保守経験
・データベース、SQL（DBMS問わず）に関する基礎知識
・プロジェクトリーダー／マネージャの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※将来、業務ローテーションにより東京転勤可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均16.0時間／月(2022年度実績)■夜間対応や土日出社が一部月に数回発生する可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件変更無

＜予定年収＞
422万円～619万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,800円～302,500円

＜月給＞
242,800円～302,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年2回(7月、12月) 年間約5.0ヶ月 (2021年度実績)
■モデル年収：
２０代メンバークラス　470万
３０代主任クラス　　　590万
３０代係長クラス　　　670万
４０代課長クラス　　　880万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅： 独身寮（32歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共加入、企業型確定拠出年金加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得推進制度　
【学習補助】最高15万　※資格単位：資格別金額
【受験料】全額※上限回数有
【合格奨励金】最高10万

＜その他補足＞
全員：通勤手当、時間外手当
該当者：資格取得奨励金、次世代育成支援金(誕生時50万円、以降幼小中高大入学時　※支給要件があります)
健康経営優良法人(大規模)4年連続取得 就業時間内禁煙取組み中

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土・日が基本の弊社カレンダー休日
有給休暇入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与。2年の利用期限過ぎた有休は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能。