株式会社ジャパンディスプレイ

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ウェアラブル端末製品のスマートフォンアプリケーション開発者/リーダー候補

ウェアラブル端末製品のスマートフォンアプリケーション開発者/リーダー候補

プライム市場/フルリモートOK/スマートフォン向け液晶の世界No.1カンパニー/車載製品やVRなど次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/B2C事業への参入などイノベーションを推進しています

■業務内容：
ウェアラブル製品及びアプリ・クラウドを活用したサービスを中心とした事業において、社内メンバーと連携して商用サービスの企画立案にも関与し、マーケットインでのトータルソリューションの創造をアプリケーション開発者の立場で担って頂きます。またフロントエンド、バックエンド双方を理解し、アプリケーション開発のリーダーとして社外協業先、委託先と要件定義を行い、各種設計、UI/UXの提案及び開発、ソースコードレビュー、ビルド、テスト、デプロイの環境構築等を推進して頂きます。

■今後の事業戦略：
「世界初、世界一」の独自技術により社会と人の課題を解決し、PersonalTech For A Better Worldの実現を目指す当社では、eLEAP（次世代OLED）、HMO（High Mobility　Oxide）、メタバース向けの超高精細ディスプレイ、レルクリア（透明ディスプレイ）等、将来性ある新技術を多数展開しています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、液晶の指紋認証技術を応用したセンサー技術の展開等、液晶を作って売る「モノづくり」企業から、液晶や周辺技術を応用した多様なソリューションを提案できる「コトづくり」企業への進化に向けて変革を加速させています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・iOS,Android　スマートフォンアプリの要件定義・設計・実装・UI/UXデザイン等、開発のマネジメント経験
・ウォーターフォール開発、アジャイル開発双方の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、キャリアパス上、将来的に転勤が発生する可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
630万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～500,000円

＜月給＞
390,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当あり
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入教育
■専門技術教育　など

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン　など
■次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし、一般職等級のみ）
■借上げ式社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給（家賃の70％を会社負担※上限あり）
・単身…56,000円まで
・家族帯同…98,000円まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇