株式会社ファーストキャリア

企業情報を詳しく見る

【恵比寿／リモート勤務可】コンサルティング営業／既存顧客メイン・クライアントのリピート率85％

【恵比寿／リモート勤務可】コンサルティング営業／既存顧客メイン・クライアントのリピート率85％

～国内で唯一、若手人材の育成に特化／日本を代表する大手企業の人事部門の右腕としてコンサルティング営業をご実施頂きます／顧客に合わせ提案・高いリピート率85％を誇ります～

■職務概要：
日本経済を牽引する大手企業・リーディングカンパニーの人事部門に対して、内定者～入社5年目までの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、一部新規クライアントの開拓も行っていただきます。※テレアポや飛び込み営業はありません。
担当顧客は15～16社で大手顧客やメガベンチャー企業が中心です。
■業務詳細：
・業務の課題ヒアリング→研修企画提案～プロポーザル（受注）→外部講師のアサイン、新商材の開発等
・入社2年目以降にはプレイングマネージャーとして、チームのマネジメント（1チーム3～4名程度）もお願いしたいと考えています。
・将来的にご経験や適性に応じて講師として登壇すること可能です（営業がメインなのは変わりません）
■同社の強み・特徴：
(1)日本を代表する大手企業相手に仕事ができる:大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのがファーストキャリアで、今後の日本を担う若者に影響力を発揮できます。
(2)高いリピート率：人材育成や研修体系などの課題を解決するため顧客ごとにカスタマイズした企画・研修を提供しており、リピート率85％を超えています。
(3)顧客の課題に合わせ提案：ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。
(4)クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上ご経験がある方

■歓迎条件：
・法人営業経験・個人営業経験の場合は特に、保険業界、不動産業界など、売って終わりではなく、フォローやリピートなど、お客様と長く関係性を築いていた方
・人事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本リモートワークで月4日の出社を推奨しています。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～356,000円

＜月給＞
290,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（5月、11月）
■業績賞与：会社業績が良ければ利益の一部を従業員に還元します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育（マナー研修、コンピテンシー診断等）／各階層別・テーマ別教育制度／社内勉強会（営業道場・企画道場）／人材開発プロフェッショナル支援制度（資格取得、外部研修受講、書籍購入等）

＜その他補足＞
産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等／セルムグループ授業員持株会／つながり支援制度（補助金）（社員同士の懇親、社外活動、歓送迎会等に活用)／ノートPC、iPhoneの貸与（営業社員対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日／夏季休暇（7月～9月15日の間で5日）／年末年始休暇／有給休暇（12～20日）／慶弔休暇／特別休暇