デルフィ株式会社 【関西】CRA（臨床開発モニター）※製薬会社内で活躍　ワークライフバランス◎

【関西】CRA（臨床開発モニター）※製薬会社内で活躍　ワークライフバランス◎

■業務内容：
外資系製薬会社または内資系製薬会社でのCRA業務

■当社の特徴：
臨床開発の世界において長期で活躍可能な人材を育成することが同社のビジョンでありミッションです。
私たちの人材派遣事業は、臨床開発職専門の人材派遣事業です。
正社員として雇用したうえで製薬会社に派遣する、いわゆる「外部就労型」をしていることが特徴です。
当社はご縁を大切にしており、各顧客や社員とも中長期的に良好な関係構築を続けることができるひとが集まっています。

■入社後～業務開始のイメージ
入社後1～2か月は社内研修や、キャリア相談、職場見学会等の準備期間です。
製薬会社と派遣契約後、製薬会社内では製薬会社の名刺をもって対応します。
求められるレベルの高さや提供される環境は製薬会社の正社員と同じ環境であり、
治験依頼者の目線の視野を学びながらキャリアを積むことができます。
半年に1度は顧客から直接のフィードバックを受ける機会があり、求められる人物像について学びながらキャリア形成をすることができます。
数年ごとに契約先を変えていくことで各会社のノウハウを学び、Employability(雇用されうる能力)を高める環境を提供しています。

■当社入社前後のキャリアアップの事例
当社では、スタッフの希望を聞きながら派遣元の当社のスタッフフォロー担当者や契約窓口と定期面談の機会を設けています。
日ごろの悩みを解消したり、キャリアの変更のタイミングを相談したりしながら、将来のキャリアを検討していくことができます。
・キャリアの例1：SMO-CRC⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRA
・キャリアの例2：SMO-CRC、治験事務局経験あり⇒当社入社⇒アカデミア医師主導CRA⇒外資系製薬会社試験責任者サポート業務⇒外資系製薬会社メディカルアフェアーズ
・キャリアの例3：受諾CRO-CRA⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRA⇒外資系製薬会社試験責任者サポート業務⇒外資製薬会社薬事部門
・キャリアの例4：受諾CRO-CRA⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRAリーダー⇒外資系製薬会社メディカルアフェアーズ⇒外資系製薬会社試験責任者

■テレワーク：
赴任先の各社規定によりますが、2023年10月現在、CRA平均週1～2日程度、出社することがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CRA業務経験者（2年以上）
・英語学習意欲

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト資格
・CRC業務経験
・薬剤師、看護師資格

＜語学補足＞
英語の読み書きを実務の一部で使用することに抵抗のない方。話せる方はさらにキャリアの幅が広いです。

＜勤務地詳細＞
関西エリア
住所：大阪府の派遣先での就業となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後は関東採用・関西採用ともにテレワークです。業務開始後は各製薬会社・CRO等の規定に則って、就労先かテレワークです。

＜転勤＞
無
ありません。東京と大阪に拠点がありますので希望次第での転勤は可。大阪に比べ東京の方が案件は圧倒的に多いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は赴任先決定後は赴任先の規定に従うことになります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
330,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
研修期間終了以降職務手当有46,000円～
高度教育修了手当（学士）30,000円、（修士）50,000円、（博士）70,000円
他にも手当がありますので詳細は担当にご質問ください。
昇給制度について、昇級後のベースアップの金額は毎年、基本給が月額2万円の昇級（年額24万円）となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：コロナ禍では通信費として、月額5,000円を支給。
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
国の制度に合わせて変更する可能性あり。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
継続研修有
経験を有していても、入社直後2ヶ月程度はご自身のキャリアを考えていただいたり、赴任先製薬メーカーを選んでいただくために、導入研修の時間をご用意致します。

＜その他補足＞
高度教育修了手当、経験手当、都会手当、育児手当、扶養手当、資格手当、他資格手当、芸能手当、超過勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給