株式会社タブチ

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【東京/転勤なし】給水装置の法人ルート営業≪第二新卒歓迎≫◆全国シェア約3割／残20h程／土日祝≫

【東京/転勤なし】給水装置の法人ルート営業≪第二新卒歓迎≫◆全国シェア約3割／残20h程／土日祝≫

～創業80年/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業

■仕事内容：
自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。（既存:新規　7:3）
営業先は一般家庭ではなく、以下の顧客へのルート営業になります。
(1)官公庁(水道局等)　※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行います。
(2)建材商社・管工事業者
(3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー
※取扱製品：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)

■業務の魅力：
業界の一歩先を行く製品をつくるために、営業担当者の情報収集力がとても重要になります。自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。

■働き方：
訪問件数：5～6件/日、宿泊出張：基本無、営業=既存7：新規3、平均残業時間：20Ｈ・繁忙期で30Ｈ程度、顧客先：ゼネコン・マンションディベロッパー等。
＜営業パターン＞（1）既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品（2）既に納品している既存顧客への営業：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案（3）新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

■業界の今後：
水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの営業経験（法人・個人不問）

■歓迎要件：
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

＜勤務地詳細＞
東京支社（東京支店）
住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル8F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※転勤した場合は住宅費の補助あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
休憩60分（12:00～13:00）残業平均20Ｈ程度、繁忙期で30Ｈ程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の各種条件変更なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。
■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月）
■モデル年収：
・20代後半…370万円程度
・30代前半（係長）…480万円程度
・30代後半（次長）…530万円程度
・その他各種手当（資格手当、食事手当等）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税範囲内）
家族手当：配偶者1万円、その他扶養家族1名につき3千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：最長65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別集合研修、中途入社営業社員研修等

＜その他補足＞
・退職金制度 ・借上社宅制度・保養所法人会員・社員持株会・住宅資金融資制度・社内融資制度・永年勤続表彰・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度　等
・役職手当 ： 主任5,000円、係長10,000円、課長代理30,000円、課長50,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季、GW
※会社カレンダーにより、年間５～７回ほど土曜出社日がありますが、多くの従業員が土曜日に有給休暇を取得しており、実質土日が基本的にお休みになります。