株式会社タブチ

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【大阪】購買部門（価格交渉等）※昭和16年創業／安心でおいしい水を届ける給水装置メーカー

【大阪】購買部門（価格交渉等）※昭和16年創業／安心でおいしい水を届ける給水装置メーカー

～創業81年/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～

給水装置メーカーである同社の購買部門にて業務に携わっていただきます。
■業務内容：
部材調達、価格交渉、納期管理、コストダウンなど様々な業務があります。
開発部門からの要求仕様によって仕入先の選定行い、見積り依頼した後、見積り比較し価格・納期の交渉をします。また、既存商品のコストダウンを目的に、材料、価格など様々な部分を分析し、コストダウンを図ることも行います。
■入社後の流れ：
基本的にはＯＪＴ中心となります。明確に研修期間が決まっているわけではなく、習熟度にあわせてサポートさせていただきますのでご安心ください。
まずは先輩の業務同席から商材の知識を深めていただき、出来るところから少しずつお任せしていきます。
■組織構成：
本部長1名（50代男性）、課長2名（40代男性）、社員2名（40代女性）の 計5名で構成されています。海外事業メインの方と、購買メインの方が同じ島で業務にあたっています。購買部門は課長がOJTの主なご担当者様となる予定ですが、分からないこと等質問があれば、課長や本部長にご質問いただける環境です。
■社風：
年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。
■社会貢献:
『水ビジネスの可能性』～水から流動体へ、日本から世界へ～ 『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。
■同社の魅力：
同社は設立81年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかを満たしている方
購買経験を有する方
住宅設備の営業経験を有する方
製造経験や品質管理のご経験を有する方（金属加工、樹脂成形、鋳造加工等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／喜連瓜破駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◆マイカー通勤可◆※当社の社員のほとんどがマイカー通勤です。朝・夕に喜連瓜破⇔本社間で社員専用バス有。　喜連瓜破駅から徒歩20分／市営バスは1時間に2本程度

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安になります。経験・スキルを考慮し決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：年2回（過去実績3.4ヶ月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65様まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別集合研修、中途入社営業社員研修等

＜その他補足＞
■退職金制度
■借上社宅制度
■保養所法人会員
■社員持株会
■住宅資金融資制度、社内融資制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度　等
■役職手当（主任：月5,000円、係長：月10,000円、課長代理：月30,000円、課長：月50,000円）
■家族手当（配偶者：月10,000万円、その他扶養家族：1名につき月3,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季、GW
※会社カレンダーにより、年間５～７回ほど土曜出社日がありますが、多くの従業員が土曜日に有給休暇を取得しており、実質土日が基本的にお休みになります。