株式会社Ｑエース 【京都】営業職　◆ゲームやアプリ内の品質管理サービス/IT社会の品質を担保する社会貢献性の高い事業

【京都】営業職　◆ゲームやアプリ内の品質管理サービス/IT社会の品質を担保する社会貢献性の高い事業

クライアントのさまざまなニーズや課題解決に対応するため「デバッグ」「カスタマーサポート」「EC支援」の３つのサービスラインを提供する当社にて、クライアント営業をお任せいたします。

■業務内容：
QA(デバッグ)の提案をお任せします。顧客は既存：新規割合は6：4程度です。既存の取引企業様は20~30社程度で、ゲームの制作段階のタイミングでお声がけいただけることもあります。過去の実績としてゲームのクレジットに同社名が載ったタイトルも複数あります。
新規営業の手法には業界交流会等があります。名刺交換からその後の商談、案件獲得に繋げていただくことが可能です。
営業エリアは関西が中心ですが、営業スタイルに特に制限はありません。
独自の営業スタイルでご活躍いただくことを期待します。

■組織構成：
営業部門は3名（営業部長1名・メンバー2名）で構成されています。

■業務のやりがい：
・当社の仕事の成果は数字やデータで表すことが難しいからこそ、ＥＣのスペシャリストとして「お客様のために」と提案したことが業務に反映された結果、お客様から感謝され、契約が継続されたり新たな業務をお任せいただいたときは喜びを感じます。

■当社のデバッグの特徴：
・必要なデバッグ機能などを提案することによる作業の効率化、現状タスクを確認して業務の見直しによるコストの抑制などを図ってまいります。
また、チェック内容やチェック項目の不足の指摘、必要となる検証の提案、開発の波に応じた増員・減員の提案など開発現場のニーズに沿った提案や対応により、自走することも可能です。
・開発全体を俯瞰し、全体効率・コストの最適化などを含むテスト設計のご提案が可能です。 また、無責任に判断を仰ぐのではなく認識の齟齬を生まないよう、対面での打合せはもちろん、メールやチャット、ビデオ通話などを用いた徹底したコミュニケーションも図ってまいります。

当社ではJSTQBの目的に賛同し、JSTQB向けの取得援助制度を設け、アルバイトを含む従業員にソフトウェアテスト技術者資格（JSTQB）の取得を推奨・促進しております。 また、JSTQB資格の取得を促進することにより、テスター同士によるソフトウェアテスト業務の品質向上を図っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・QAやゲーム/エンターテインメント領域での営業経験がある方（半年以上）
・ゲームコンテンツの知見を能動的に拡大し、糧とする姿勢
■歓迎条件：
・新規開拓営業のご経験
・ベンチャー企業でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区立中町495 大宮MOMOビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間　10時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
スタートは契約社員ですがその後正社員転換が可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～428,000円
固定残業手当/月：65,000円～154,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～582,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年1回(業績により変動)
■昇給：年1回査定

年収モデル：
・30代（役職なし/入社３年）→年収450万円
・40代（役職なし）→年収500万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり（JSTQB：受験料＋報奨金）
JSTQBは、国際的なテスト技術者認定組織に加盟する団体が認定し、海外でも有効なソフトウェアテスト技術者資格です。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・不定期で飲み会やゲーム大会などのイベントあり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇