大洋建設株式会社

企業情報を詳しく見る

【横浜市】建築意匠設計 ～創業50年 横浜市内を中心に事業展開する総合建築会社～

【横浜市】建築意匠設計 ～創業50年 横浜市内を中心に事業展開する総合建築会社～

■業務内容
設計施工案件の【意匠設計】および【宅地開発設計】をお任せいたします。お客様の希望や事業プランをカタチにしていくことがミッションです。営業部や不動産部、建設部（積算・現場）と、どうすればお客様の要望に応えられるか検討を重ねていきます。デスクワークにとどまらず、現地調査や役所調査・協議などさまざまな業務に従事頂きます。
・営業担当との打合せ　・企画設計　・お客様との打合せ ・設備/構造設計との打合せ、区画割図の作成、図面チェック
・基本設計　・実施設計　・建築確認申請　・工事監理（定例、検査立会） 等
※扱う物件は、共同住宅、医療福祉施設、商業施設、産業施設、住宅等幅広い為、経験やスキル、実績を踏まえ、担当物件を検討させて頂きます。

■グループ全体で一貫した手掛ける強み：
同社はグループ内で土地開発～設計～施工～販売までの一連の流れを一貫して手掛けている為、各行程で連携がし易く、スピード感を持って進められる環境が特徴です。他社が尻込みしてしまうような土地であっても、持ち前の高い技術力、グループ内で各分野の強みを持った専門者による幅広い企画力を武器に幅広いプランを提案が可能です。グループ内での距離感も近く、土地や建物に関して分からないことがあれば気軽に専門者へ質問できるため、経験が浅くとも、多くの専門知識を身につける事ができます。

■同社特徴：
西南エリア（神奈川県横浜市・東京都）において、総合建設や不動産事業を手がけてきた1968年設立の歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅等多くの建物に携わった実績があり、特に横浜エリアに根差した活動を続けてきました。2020年スポーツイベント以降も公共施設、医療福祉施設等の多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また当社で大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計もしくは工事監理業務経験
■歓迎条件：
・意匠設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157
勤務地最寄駅：JR東海道、横須賀、市営地下鉄線／戸塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～388,888円
固定残業手当/月：40,769円～73,375円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,769円～462,263円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■役職手当（経験スキルによる）：54,668円～（残業月25ｈ該当）
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇格・評価制度：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子1人につき5千円～1万円／月
寮社宅：独身寮と社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格手当（宅地建物取引士1万円/1級建築士2.5万円／月、1級施工
管理技士2万円／月）、資格報奨金制度（宅地建物取引士取得時に10
万円、1級建築士取得時に100万円）

＜その他補足＞
■現場管理手当、特殊勤務手当、職務手当（資格）児童手当（小学生未満5千円、小学生7千円、中学生1万円／月）
■財形貯蓄制度、報奨金制度、育児支援制度、誕生日祝い、制服・作業着貸与
■社員旅行（海外実績あり）
■社員食堂（オセアンキッチン）
■出産手当一時金（第1子10万円、第2子15万円、第3子より20万円）、育児休業（男女ともに取得実績あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、GW、夏季休暇（4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）等