JPツーウェイコンタクト株式会社

企業情報を詳しく見る

【未経験歓迎！】法人営業・コールセンター構築提案◆JP・日本郵政Gの安定基盤◆年休126日・土日祝

【未経験歓迎！】法人営業・コールセンター構築提案◆JP・日本郵政Gの安定基盤◆年休126日・土日祝

【◆日本郵政グループの安定基盤◆コールセンターでの就業経験者歓迎◆残業時間20~30時間程度◆土日祝休◆】

◎年間休日は120日以上、土日祝休みと、プライベートとの両立も頂ける環境です。残業は月平均20~30時間です。
◎各コンタクトセンターと調整をしながら大手クライアントへの営業・提案を行っていきます。汎用性の高いスキルが身につきます。

■採用背景・仕事概要：
コンタクトセンター（コールセンター）事業を基盤としている同社にて、売上拡大に貢献する営業活動をお任せ致します。
日本郵政グループになり7年が経ちました。同社では現在日本郵政グループから受託している業務、また通販の企業様の業務を主に行っています。今後、さらなる事業の発展をしていくにあたり、アカウント営業、新規営業の機能を営業部門に集約させた上で、営業部門の拡張を行います。

■仕事内容：
お客様との関係性を築くと共に、各拠点のコールセンター運営部門・システム部門と連携し、横断的に立ち回り、最適なセンター運営のご提案を行っていただきます。
【どんな営業をするのか】コールセンターの構築・運用をお任せいただけるよう、法人に営業します。
【誰に営業をするのか】既にお取引を頂いている案件については最適な運用に向けての追加提案を、まだお取引のないお客様に関してはご希望をお伺いし、新たなソリューションをご提案いただきます。
【具体的な仕事内容】ご提案資料の作成、各種見積作成、費用交渉、契約締結対応など

■配属先について：
下記いずれかに配属
１．郵政グループ新規・既存営業　２．通販その他新規・既存営業　３．営業企画
1次面接でお会いして、ご希望も伺い、適正も鑑みたうえで配属先を提案します。早い段階で配属先の提案・詳細説明をするのでご安心ください。

■組織構成：
現在、営業部門は9名（部長1名、部長代理1名、課長1名、係長3名、主任3名）。50～20代まで幅広く在籍。今後は12名まで増員予定です。

■教育・研修：
コールセンターでの業務が未経験の場合は、1か月現場を知るための研修を行います。その後は、先輩への営業同行・OJTにて営業業務を学んでいただきます。ベテランの先輩も多く、幅広い年代の方がいらっしゃるため、相談・質問しやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・営業職としての業務に挑戦したい方
・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には総合職の為、各拠点への転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,603,172円～3,346,404円
固定残業手当/月：33,070円～54,467円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,001円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸制　一般職は20時間、主任職は25時間の残業代が含まれます。
■ご経験により役職・年俸を決定致します。
■年俸制のため賞与はございません。
■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップアップすることができます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職前払金：勤続年数2年経過後から支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修参加支援制度有

＜その他補足＞
●積立貯蓄
●JPグループ福利厚生サービス
●子育て支援制度
●社内イベント【年度表彰式等】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

会社カレンダーによる休日、慶弔休暇、振替休暇、育児休暇、産前産後休暇
年間休日120以上（2023年度：125日）