株式会社エス・ブイ・シー ディレクションズ 【日本橋】イベントの企画提案／ディレクター※大規模イベントの実績多数／WLB×やりがいを重視した社風

【日本橋】イベントの企画提案／ディレクター※大規模イベントの実績多数／WLB×やりがいを重視した社風

＜大規模イベントの実績多数／積極的に働き方改善／年休126日／残業時間20時間程度／早期キャリアアップも可能＞
■業務概要
キックオフや内定式、周年イベントといった企業のインナーイベントを中心に、企業のセールスプロモーション・販促・広告制作まで幅広く展開する当社にて、企画提案営業・制作ディレクターをお任せします。
ただ売って終わりではなく、自身が考えたものがイベントとして形になり、当日は現場で来場者の反応を直接見届けることができるので、達成感ややりがいを感じやすい環境です。

※具体的な業務の流れ
＜主催者への打合せ＞
どんな内容にすれば来場者に喜ばれるかを企画・提案します。決まりきった型を売るのではなく、顧客の課題やニーズに沿った最適なご提案をするために、様々な角度から企画を考えていきます。
＜イベント開催に向けた準備＞
会場の手配・レイアウトの提案、クリエイティブの提案・動画制作のディレクション、パンフレット等の配布物や装飾物の企画、計画書や台本の制作、スタッフ等の各種手配をしていただきます。
＜イベント当日＞
納品リーダーとして現場に赴きます。来場者の反応を直接見届けることができるのでやりがいの大きい仕事です

■キャリアについて
整備された人事制度により、積極性や意欲がある方は頑張り次第で短期間でのキャリアアップものぞめる環境です。
※実際に、入社1年でリーダー、3年でマネジャー候補に抜擢された実績もあります。

■ワークバランスについて
当社はワークライフバランス×やりがいを重視し、イベント業界の働き方改革にも挑戦しています。多彩な業務がありイレギュラー対応も多いので、残業が多いイメージを持たれるかもしれませんが、最近は「クライアントと同じ目線で」という当社代表の考えも打ち出し、ワークライフバランスの充実にも取り組んでおります。忙しい時期でも残業は多い人で20～30時間程度。無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）PowerPointで一から資料作成したご経験がある方（企画書・マニュアルなど作成物不問）
（2）下記いずれかの経験　※業界問わず
・無形商材の営業経験（法人）
・販促、企画、マーケティング経験
・イベントに関わる何かしらの経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-9-7 ARCCUBE日本橋本町6F
勤務地最寄駅：JR総武本線線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
2ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
374万円～524万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円

＜月給＞
270,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり：年1回
■賞与あり：年2回（前年実績2か月分）
■モデル年収：
※残業時間20時間を想定
468万円 入社4年目 リーダー(月給28万＋残業手当4.3万/月＋賞与年2回)
540万円 入社6年目 アシスタントMG(月給31万＋残業手当4.8万/月＋賞与年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが基本となります。
・自己研鑽を目的とする書籍購入（一人月一冊まで）を補助しております。

＜その他補足＞
役職手当(リーダー以上）・社内キックオフ・表彰制度・プロスポーツスポンサーとしての社内観戦デー・社員旅行・淡路島の自社所有のワケーション施設利用可能・リフレッシュルーム完備・退職金制度・健康診断・振り替え休日100%取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休暇制度・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
育児休暇・介護休暇
リフレッシュ休暇（最大9連休）