株式会社エス・ブイ・シー ディレクションズ 【大阪】イベント企画/プランナー※大規模イベントの実績多数／平均月残業20時間／WLB◎／年126日

【大阪】イベント企画/プランナー※大規模イベントの実績多数／平均月残業20時間／WLB◎／年126日

★イベントの企画・制作・運営に至るまで全てをプロデュース★
社内イベント・プロモーション・セミナー・エンターテイメント等、eスポーツイベントの運営実績もあります。

■業務概要：
全国のパートナーと連携し、イベント総合制作会社として、表彰式や社員総会、周年式典など企業向けイベントをはじめ、プロモーション・セミナー・エンターテイメントなどの企画提案・制作・運営進行管理まで、プロジェクト全体のディレクション、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。（もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございます）

■具体的な業務の流れ
（1）企画：主催者またはクライアントとの打ち合わせ
…要望や課題のヒアリング、外部担当者や責任者との折衝、企画書・見積書の作成および提案等
（2）制作：イベント開催に向けた準備
…会場の選定・提案、全体予算管理、レイアウトの提案、クリエイティブの提案、動画制作のディレクション、パンフレット等の配布物や装飾物の企画、計画書や台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等
（3）運営：イベント当日の運営
…現場の運営・進行管理、各ポジション全体のディレクション

■キャリアについて
整備された人事・評価制度により、積極性や意欲がある方は頑張り次第で短期間でのキャリアアップものぞめる環境です。
※経験・スキル次第では、入社時からリーダーに抜擢された実績もあります

■ワークバランスについて
当社はワークライフバランス×やりがいを重視し、イベント業界の働き方改革にも挑戦しています。多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、業務量をみながら各メンバーに振り分け調整しています。忙しい時期でも残業は多い人で月平均20時間程度。無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。
実績：振休取得率100％／有給休暇も取得しやすい環境！／育休後復帰率100％／時短勤務制度あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・イベント業界で企画/制作の経験をお持ちの方（特にプレゼン資料・計画書・企画書・マニュアル・台本等の制作ができる方）
■歓迎条件：
・イベント、広告業界での制作ディレクション経験
・外部プロダクションに対するディレクション経験
・スタッフィングやスケジュール調整などのプロジェクト全体のマネジメント経験
・デザイン、アートディレクション経験
・演出、音響、照明、映像等の機材知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
2ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
380万円～524万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり：年2回（約2ヶ月分）
■モデル年収：
例1：412万円 入社2年目 メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回)
例2：513万円 入社4年目 リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが基本となります。
・自己研鑽を目的とする書籍購入（一人月一冊まで）を補助しております。

＜その他補足＞
役職手当(リーダー以上）・社内キックオフ・表彰制度・プロスポーツスポンサーとしての社内観戦デー・社員旅行・淡路島の自社所有のワケーション施設利用可能・リフレッシュルーム完備・退職金制度・健康診断・振り替え休日100%取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休暇制度・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
リフレッシュ休暇（最大9連休）