求人詳細

募集要項

仕事内容	【R&D京都/マネージャー候補】民生用洗濯機開発エンジニア　(回路・電装)※ハイアールグループ【15年連続・グローバル大型家電ブランドNo.1／外資らしい経営のスピード感・アットホームさの両面をもつ社風／残業少なめでメリハリをつけて就業可能】～ハイアールは、家電製品からソリューション提案へ、ソリューション提案からスマートホームへ進化を遂げる事で、IoT時代をリードしています～ ■担当業務：白物家電を中心にAQUAブランド商品の企画・販売を行うアクア社所属の上、研究開発部隊のハイアールアジアR＆D社に出向していただき、回路設計等の幅広い電装業務を行っていただきます。 ■詳細：・回路設計／PCB設計（図研CR5000、AltiumDesigner等）／電気、電子部品の選定と評価／製品の各種評価／電気電子部品関連の出図／ソフトウエア開発、評価／開発商品（現行機種も含む）のコストダウンと市場品質改善／電装設計開発の業務効率改善 ■具体的な開発事例：洗濯乾燥機：・コンパクト大容量ヒートポンプ式洗濯乾燥機洗濯機：・超音波部分洗浄・らくらくSONIC搭載…汚れた部分を超音波ホーンを当てることで、簡単に落とせる機能 ※顧客の求める「もっとあったらいいな」の機能を開発いただくことが出来るポジションです。 ■企業について：世界中に10か所のR＆D開発センターを有しており、日本地域の開発センターがハイアールアジアR＆Dとなります。・日本発のオリジナルブランド「AQUA」に関する技術開発・製品企画と並行し、グローバルブランド「Haier」の新製品を中国・東南アジア、中東、欧州、インドなどに向けて開発しています。＜職場環境＞外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。成果が出ない方はリストラする／グローバルトップの意見で180度方針が変わる等のドライさはありません。むしろ、ハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する考えがあり、ハイアールアジアR＆Dでも「日本人好みの良い製品を作る」為に日本拠点の開発者の意見を尊重しています。 ■企業の将来性：家電業界はグローバルで見ると非常に伸びしろがあります。現在世界的な湿度と温度の大幅な上昇に伴い、エアコンや冷蔵庫等の冷却装置の需要が急速に高まっており、この影響で今後数年間の白物家電市場の拡大に重要な役割を果たすと予想されています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・製品化開発経験・回路設計経験、もしくはソフトウエア開発経験 ■歓迎条件：・インバーター・モータ制御の開発・評価経験・2D CAD…電装部品のモデリング、図面化・関連法令、社内規格に基づく製品設計と評価
勤務地	＜勤務地詳細＞ハイアールアジアR＆D株式会社（京都）住所：京都府京都市南区久世大藪町404-2 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：15時間程度を想定しています。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足 ※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。 ■昇給：有（年1回 ※昇給判定となられた場合） ■インセンティブ：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社が認めた通勤経路の6ヶ月分定期金額を年2回支給社会保険：各種社保完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本となります。＜その他補足＞補足事項なし
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日土日、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウイーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（半日取得制度あり）など

会社概要

事業概要: 【大型家電分野・14年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業／日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR＆Dで構成】
■ハイアールの概要：
日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。

所在地: 〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル3F

設立: 2012年1月

従業員数: 309名

上場市場名: 非上場

資本金: 90百万円

平均年齢: 48歳

アクア株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://aqua-has.co.jp/

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エリアから探す: 京都市南区
最寄り駅から探す: 向日町駅 / 東向日駅 / 桂川駅(京都府)
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

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給与	＜予定年収＞　450万円～600万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円　　＜月額＞　375,000円～500,000円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■年収補足　※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。　■昇給：有（年1回 ※昇給判定となられた場合）　■インセンティブ：年1回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　ハイアールアジアR＆D株式会社（京都）　住所：京都府京都市南区久世大藪町404-2 　勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数129日　　土日、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウイーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（半日取得制度あり）など

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