ホフマン・ジャパン株式会社

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外資系PRエージェンシーのアカウント・マネージャー

外資系PRエージェンシーのアカウント・マネージャー

ホフマンジャパンは、グローバルPRエージェンシーであるThe Hoffman Agencyの日本法人として、人々の仕事や生活にイノベーションを起こすようなテクノロジーを使って画期的な製品やサービスを提供する、外資系企業のPRコミュニケーションを中心に手掛けています。そのため、世界で注目される最新のIT技術を使った製品やサービスにいち早く触れ、広めていく仕事です。
■業務：
国内外の企業の広報活動およびマーケティング活動を支援する仕事を行います。広報活動のプランニングからクライアント折衝、メディアアプローチ等、一連の流れを全て担当して頂きます。また、アジア各拠点との連携や交流が密接な弊社では、グローバルなチームワークで業務を進めることが多くあります。
■詳細：下記の幅広い業務を行っています。
・顧客企業の広報部門やマーケティング部門とのコミュニケーション
・社外/社内向けコミュニケーションのコンサルテーションおよび戦略提案
・プレスリリース作成・配信・分析・報告
・メディアリレーション・パブリシティ活動
・製品・サービス発表のPRイベントの企画・実施
・ブログ作成やSNSコンテンツ企画、作成、投稿、運用
・報道分析・競合他社の分析
・Webサイトのローカライゼーション
・コミュニケーションツールの制作
・メディアトレーニング など
■クライアント：
日本に参入してきた外資系大手企業クライアントがメインです。本国担当者または日本法人の担当者と直接やり取りしながら広報業務を進めて頂きます。日本にまだオフィスがない外資系企業などは、ホフマンがクライアントの広報部として完全に業務をアウトソーシング頂いています。
■チーム構成：
日本法人は現在27名で、クライアント1社につき、異なる役職の約2名から5名のチームで仕事をしています。さまざまな業界を経験しノウハウをつけて頂きやすいように、チームの編成は必ずしも固定ではなく、複数案件を異なるチームメンバーと携わって頂いています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PRエージェンシー(広報代理店)を含め広報業務の実務経験6年以上
・ビジネスレベルの英語力(英語で会議、プレゼンテーションができる方)
・顧客へのコンサルテーション、提案やイベント管理などのエージェンシーでのご経験
・プレスリリースなどのコンテンツライティングや編集のご経験
・チームマネージメントのご経験

■歓迎条件：
・デジタルマーケティングやSNS運用管理の経験
・ITやテクノロジー分野でのPR業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネスレベル以上の英語力必須。(TOEIC800点程度以上）

＜勤務地詳細＞
ホフマンジャパン株式会社
住所：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋401
勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
少なくとも週２回は出社いただきます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
基本的に残業はあまりありません。月20～30時間程度。ワークライフバランスを保って働けます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
500,000円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、給与額を決定します。
昇給年1回、業績賞与（年間業績に対し年俸とは別途支給の場合あり)
評価システムは360度評価。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、内部研修、外部研修


＜その他補足＞
リモートワーク補助費あり
私服可(ビジネスカジュアル)
セミナー参加や研修の受講料会社負担（承認がおりた場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、サバティカル制度(勤続年数4年につき1ヶ月の休暇取得が可能)、シックリーブ（感染性の病気やケガの場合の有給休暇）、誕生日・昇進記念休暇など