株式会社インヴァランス

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【東京】意匠設計(ボリュームチェック)※大手Gのマンションディベロッパー／発注者側／年休120日

【東京】意匠設計(ボリュームチェック)※大手Gのマンションディベロッパー／発注者側／年休120日

～大手グループのディベロッパーとして、マンションの企画から携われる／発注者側／転勤なし×リモート可×年休120日の働きやすさ／自身のアイデアを最大限反映可能！／東証プライム上場大手グループ／自社ブランドのマンション『ラグディア』『クレヴィスタ』を展開するディベロッパー～

■採用背景
東証プライム上場のグループ会社となり、さらに自社ブランドマンションの開発が進んでいるため、増員を検討しております。
■職務内容：
自社の新築デザイナーズマンションのボリュームチェックを担当していただきます。
・ボリュームチェック及びラフプラン作成
・用地の情報収集(必要に応じて、役所等への問い合わせや現場確認)
・地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定
・ワンルームタイプ中心に様々な案件を担当していただきます。
※入社後はボリュームチェック業務を中心にお任せいたしますが、ゆくゆくは意匠設計の担当をお任せしたいと考えています。
※当社ではグループ会社と連携し、最新技術（IoT等）を取り入れた先進的なマンションの開発を行っています。
≪業務特徴≫
土地の仕入れから開発まで行っている為、図面には独自のアイデアが反映できます。
デザイン面・機能性・コストのバランスなど、自らの裁量で決定できる自由度がございます。
■魅力：
・上場企業グループで安定基盤...
投資用マンションを手がける企業の中でも、同社のように自社開発を行い、販売まで全て一貫して行っている企業は多くありません。
昨年東証プライム上場のグループに参画し、強固な基盤の下、「モダンで上質なデザイン」「次世代の技術を取り入れたスマートホーム」などの当社ブランドの特徴を施した自社物件の開発を進めてまいります。
これまでの当社の社風を残しながら、さらなる発展に向け、事業を展開してまいります。
・裁量をもって自社物件の設計が可能！
ブランドコンセプトはありますが、外観・内装・設備仕様などは、担当設計士が案件ごとに自由に考案し、設計することができます。
また、自社の物件は東京23区・横浜・川崎など人気度の高いエリアが多く、自らが手掛けた物件が人気エリアの景観に関わる重要な業務です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ボリュームチェックの実務経験

■歓迎条件：
・デベロッパーでの設計業務経験
・意匠設計のご経験のある方
・共同住宅、鉄筋コンクリート造の経験をお持ちの方
・現場監理の経験
・一級または二級建築士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,345円～316,882円
固定残業手当/月：73,655円～103,118円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■人事考課：年2回
■賞与：年2回(6月、12月)、決算賞与（5月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで支給
住宅手当：社宅入居が条件
寮社宅：社宅完備
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを実施。

＜その他補足＞
■確定拠出年金、結婚・出産祝金、従業員持株会
■育児・介護・産前・産後休業制度（取得実績あり）
■慶弔制度、健康診断
■懇親会、女子会、朝カフェ（週2回、パンやコーヒーを提供）、プチ食堂（惣菜が100円均一）
■資格手当：一級建築士（5万円）、管理建築士（2万円）、宅建（3万円）、公認会計士（3万円）、日商簿記1級（1万円）、衛生管理者（2千円）、管理業務主任者　等
■社員旅行（ハワイ、グアム、サイパン、セブ島、北海道　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、冬季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
※その他会社カレンダーによる