株式会社ネオマーケティング

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コンサルティング（企画提案）※東証スタンダード上場／企業のマーケティング戦略を総合的に支援

コンサルティング（企画提案）※東証スタンダード上場／企業のマーケティング戦略を総合的に支援

～年間調査実績は40,000件以上／企画、提案から戦略設計、運用まで一気通貫のコンサルティング／数多くの案件に上流から携わる！～

■職務概要：
デジタルマーケティングのスペシャリストとして、お客様の商品を「消費者に求められる商品」にするためのコンサルティング（企画提案）をお任せします。

■ミッション：
当社ではお客様から求められているのがコンバージョンであっても、商品を購入してくれた消費者が満足しているかということを第一に考えます。そのため安易な施策提案をするのではなく、ターゲットユーザーへのリサーチを徹底して行い、ユーザーの求めるものに沿った広告提案や、商品そのものの改善を提案し価値を上げることが先に必要だと考えています。

■具体的な業務：
・顧客の新規開拓
・お客様のマーケティング課題のヒアリング
・デジタルマーケティング施策立案、企画書作成
・リスティング広告/DSP/アドネットワーク/SNS/SEO/ディスプレイ広告施策の提案
・運用中の全体のPDCA管理
・データ、分析結果の活用方法の提案

■社内環境：
リード獲得については社内の連携が強い組織です。今回の募集部署は設立され約4年程度の比較的新しい組織ですが、20年以上にわたり総合的にマーケティングを手掛ける会社の新規事業部であるため、他部門からのクライアントや案件紹介などが数多くあります。一から新規開拓を行うこともゼロではありませんが、アウトバウンド中心のリード獲得ではなく、社内部門間でアップセル、クロスセル、インバウンドなどからのリード獲得も豊富な環境です。

■当社について：
・ ｢私たちは人の心を満たす商品・サービスがあふれる社会を目指している｣というビジョンのもと、クライアント企業様のマーケティング活動を一気通貫でサポートします。マーケティングリサーチを強みにユーザーのインサイトから課題を発見し、商品開発のサポートをし、その先にあるプロモーション活動としてデジタルマーケティングやPRを実行し、カスタマーサクセスのお手伝いをします。
・一般的には外注先や別会社に分断されているマーケティングサービスを当社では内製化しており、マーケティングコンサルタントがクライアントに寄り添って最初から最後までサポートし、クライアントの成功を実現します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの方
・デジタルマーケティング、Web広告業界の営業経験2年程度
・デジタルマーケティング、Web広告業界の運用経験2年程度の方で、コンサルタント職を希望される方
■歓迎条件：
・リスティング広告（リスティング広告（Google、Yahoo!）、SNS広告（Facebook、Instagram、Twitter等）の施策提案のご経験
・Web広告運用（WebサイトやSNS、スマートフォンアプリといったメディア媒体への広告入稿作業や分析、レポーティング）のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務。一日実働８時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,720円～364,480円
固定残業手当/月：53,280円～85,520円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（10月）※社歴ではなく人事考課制度によって昇給します。
■賞与：年2回（5月、11月）※業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月3万円まで
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術向上、教育体制：書籍購入制度、社外セミナー参加
■評価の仕組み：半期ごとに目標設定をして、通期で年一回の昇給評価をしています。

＜その他補足＞
■生涯設計手当
■従業員持株会制度
■ストックオプション付与制度
■慶弔見舞金
■産休・育休・復職制度（取得・復職実績あり）
■資格取得支援制度
■健康保険組合優待（保養施設、スポーツ施設等）
■リフレッシュ休暇（規定あり）
■記念日休暇（規定あり）
■ボランティア休暇（規定あり）
■短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
■在宅勤務制度（入社後3か月以降、四半期毎の申請制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、ワークライフバランス休暇