ユアスタンド株式会社 【西東京エリア◇未経験歓迎◇】企画営業職(EV充電サービス)◇売上昨対比2.5倍の急成長・裁量大

【西東京エリア◇未経験歓迎◇】企画営業職(EV充電サービス)◇売上昨対比2.5倍の急成長・裁量大

【2018年設立のスタートアップ／23年1月に三菱商事と業務提携／既設マンションにおけるEV充電器導入実績国内トップクラス／2035年までに電動車100％予定の日本の充電インフラの拡充を担う企業／代表：ソフトバンク最年少新規事業責任者が起業／EV充電予約アプリを自社開発】

■担当業務
マンションへの充電設備の提案から、運用のための管理者向けアプリや個人向けアプリの提供・運用フォローまで、一気通貫で行います。
・不動産デベロッパーや不動産管理会社への提案
・マンション理事会への説明
・導入後の運用フォロー(自社開発アプリ等)

■企業概要
マンション・レジデンスへの充電器を設置支援及び、充電する際に必須のIoTとアプリを使った充電サービス(自社開発)を提供しています。EV充電器設置と運用の草分け的存在。既設マンションへの導入実績は日本トップクラスとなりました。

【反響拡大中】
・業界トップシェアの実績
ますます広がるEV充電事業において、トップシェアを誇る当社への反響が過去最大となっております。新聞等への掲載も増えています。

【法人・戸建てにも拡大中】
既設マンションにおける、トップシェアを誇る当社では、次なる拡大に向け、法人(社用車など)や戸建てに対しても拡大を進めております

■ビジネスモデル　
・EV充電器の設置
・自社開発の、管理側及びユーザー側のアプリ・システムの導入

■魅力
・圧倒的なシェア実績
他社の追随を許さないシェアを確立しています。既設マンションでの実績はトップクラスです。

・売上昨対比2.5倍の成長企業
急成長中の会社で活躍することができます。脱炭素社会の実現という社会的意義のある業務に携わることができます。

・挑戦できる環境
手を上げれば、新規事業や他業務にも関わることができる環境です。

・安定した収益モデル
充電器設置～ITシステムの提供まで一気通貫でソリューション提供します。
継続的に収益を得るビジネスモデルを確立しています。

【企業からのメッセージ】
更なるプロダクトの導入のためにメンバーを募集いたします！本格的な普及期にあたり、当社の「移動をもっとクリーンに」というビジョンのもとで事業拡大を牽引する方をお待ちしております！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎／業界不問※

【必須】
・提案営業の経験
・土日の勤務が可能な方（マンション理事会への提案のため土日アポがメインとなります）


【歓迎】
・法人営業(新規や企画書作成経験は尚可)
・通信会社などでの不動産会社やデベロッパー向けの営業経験
・EVやエネルギー産業へ興味のあるかた

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区住吉町2-24-2 住吉24ビル3F
勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
直行直帰×在宅のハイブリッドスタイルでの就業がメインになります。

＜転勤＞
当面なし
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：84,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
284,000円～384,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
業績連動給(月払い賞与)を基本給・固定残業代に加えて毎月支払います。
※入社から半年間は416,000円以上を補償。以降業績により変動あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇
・育休、産休制度完備
・EV購入補助制度（最大48万円)
・自宅へのEV充電設置も自社で応相談

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休２日制・祝日休み・年末年始休暇
※理事会への参加等がある場合、土日出社も頻繁に発生します。
（休日は平日を中心に調整。フルフレックスのため自由度高く就業可）