シーシーエヌ株式会社 【岐阜市】社内SE（インフラエンジニア）※フルフレックス／年間休日123日

【岐阜市】社内SE（インフラエンジニア）※フルフレックス／年間休日123日

【総合職採用／風通しの良い職場／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」】

社内SE（社内ネットワーク,セキュリティ管理　等）業務をお任せします。

■主な業務内容
・放送・通信設備の状態監視
・障害発生時の原因調査、復旧作業
・老朽化機器の取替
・行政、関連会社との調整

■業務詳細：
社内の情報システムとセキュリティの対応がメイン業務です。社員が使用するPCやモバイル端末のキッティングや、社内システム全体のセキュリティに関する、設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当いただきます。また、RPAを活用した業務改善の強化を図るため、RPAツールでの開発や導入、　導入後の運用・改善までを行っていただき、RPAエンジニアとして業務をお任せします。

■組織構成：配属先の技術部は18名であり、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
技術職の部署ですが、明るく元気な社員が多く、すぐに馴染んでいただけると思います。
会社のこと、業務のことは丁寧にお伝えします。

■就業環境：シフトにより土日出勤がありますが、原則、振休を取得いただき、プライベートの時間を確保できます。
フレックスタイム制を導入しており、業務とプライベートをうまく調整しながら就業いただけます。

■キャリアアップ：当社では、毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、
直属の上司と話し合う場を設けることとしており、個人にあったジョブローテーションを行っております。
同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で
様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。

■当社の特徴：
CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・TCP/IPネットワークの基本的な知識を有している方

【歓迎条件】
・ITに関する資格を保有している方
（例）基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、シスコ認定試験 等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市須賀1-2-16
勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
岐阜バス「OKBぎふ清流アリーナ」バス停で下車、徒歩約8分

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職としての採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～290,300円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
226,000円～290,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業代及び手当を含む想定金額です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変化する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8ヶ月
■年収例：34歳（経験10年）年収538万円／月給28.8万円＋賞与、30歳年収490万円／月給26万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程あり（上限30,000円）
家族手当：18歳未満の子を扶養している場合、子供手当あり
住宅手当：会社規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本ケーブルテレビ新企業年金基金に加入
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
※業務に必要な資格取得に関しては費用負担あり

＜その他補足＞
■確定拠出年金（企業型）
■確定給付企業年金
■各種お祝い金（結婚・出産など）
■福利厚生倶楽部
■親睦会、部活動
■トヨタ販売連合健康保険保養所

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※月に4～6回程度、土日勤務あり（振休を平日に取得）
年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社1ヶ月後に最大10日付与）、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇（男性の育児休暇実績あり）