株式会社ウィルミナ 【新宿区】自社ECのWEBマーケター／新規のD2C事業責任者候補／主体性が尊重され挑戦できる環境

【新宿区】自社ECのWEBマーケター／新規のD2C事業責任者候補／主体性が尊重され挑戦できる環境

【生協化粧品市場においてTOPクラスのシェア◆生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域におけるD2C事業を拡大中◆風通しの良い社風◆リモートワーク可】
これまで生協の紙面広告にてトップのシェアを築いてきた同社ですが、現在自社ECサイト・ECモールへの出店の他、オンライン診療・ピルの処方など新しい分野へも事業拡大中です。2022年8月に社名変更をし新たなステージでIPOに向けても動いております。そんな当社の美容化粧品領域において、独自ドメインのECサイト/モール店舗をはじめとした各種媒体におけるWEBマーケター業務兼、事業責任者候補として募集いたします。
■仕事の内容：
当社の美容商品のEC領域において、独自ドメインのリピート通販／各種モール等における販売戦略／企画の立案と実行、予実／KPI等数値の管理及び分析、各種マネジメントをお任せし事業の成長を担っていただきます。
■具体的には：
・独自ドメインのリピート通販を中心とした販売戦略/企画の立案と実行
・運用型広告・成果報酬型広告を中心とした新規顧客獲得施策の運用
・広告代理店やASPとの折衝 ・LPO
・クリエイティブ制作のディレクション
・その他、CRM等マーケティングに関わる業務全般

■部署構成：
部長・課長：各1名（男性）、社員：男性4名、女性12名

■当社の特徴・魅力：
【事業拡大フェーズならではの経験】
事業拡大していく中での一連の流れをご経験いただけます。会社の成長を加速させていくため、D2C事業を通じて事業の成長そして個人の成長にチャレンジできる環境です！
【女性活躍】
女性でも長く働ける風土です。女性の管理職も数多く在籍しています。
【就業環境】
風通しの良い社内で主体的な挑戦が推奨される環境◆必要に応じたリモートワーク可◆フレックス制、社内研修など働き改革を実施しています。

■当社について：
化粧品や健康食品（サプリメント）受託製造メーカーとパートナーシップを結び、化粧品の企画・開発、販売を行っています。
1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も200～300点を超えており、現在は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域などにおけるD2C事業を拡大中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・単品リピート通販の領域で業績を向上させた経験
・リスティング、SNS、アフィリエイトなどの広告の運用経験
■あれば尚可：
【経験・知識】
・SEOメディアの運用経験
・MAツールの運用経験
・SNSの運用経験
・美容領域など女性顧客を対象としたマーケティング経験
・WEB全般のデジタルマーケティングの知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：残業5～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
業務習得後から在宅勤務・フレックス勤務を適用：原則1ヶ月以上
試用期間中のフレックスタイム制適用なし。※試用期間中は9:15～17:30勤務になります。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～450,000円

＜月給＞
330,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記年収・月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回　人事考課による
■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
■出張手当、赴任手当
■時間外、深夜残業、休日出勤手当
■慶弔見舞金制度
■当社商品の社員割引購入制度
■夏季休暇の取得期日自由（1年以内）
■リフレッシュ休暇推奨
■納涼会／X'mas会等の社内イベント
■服装カジュアルスタイル導入
■ベビーシッター補助券
■フレックス勤務・在宅勤務制度(週2回)　
■40歳以上 人間ドック実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期5日
年末年始6日
その他（出産/育児/介護休暇）