IT FORCE株式会社 【リモート】Salesforceエンジニア◆100％プライム案件／残業15h程／年休126日

【リモート】Salesforceエンジニア◆100％プライム案件／残業15h程／年休126日

【リモート可／ワークライフバランス◎／大手企業と取引あり・プライム案件100%／長期就業可】
■業務内容：Salesforce及び周辺システムの導入・開発・コンサルティングを行う当社にて、設計・開発段階から主担当として携わっていただくポジション。設計・開発を実施しながら、最終的な仕様を固め、最終的なリリース・運用開始後のフォローまで一貫して関わっていただきます。
フロントにはプロジェクトマネージャがいるため、プロジェクト推進をする必要はありませんが、マネージャー補佐をしながらチームビルディングのスキルを磨くことも可能です！
■業務詳細：
・Salesforceのオブジェクト設計／カスタマイズ
・Apex,Visualforceによるコーディング
※開発言語：Apex（Javaライクな開発言語）、JQuery、Javascript／OS：Windows／DB：SOQL（SQLライクなクエリ言語）／インフラ：Salesforce（クラウド上の開発環境）
※配属部署（クラウド開発事業部）：20代の男女30名が所属しており、100％社内開発の部署となります。
※案件例：大手不動産企業／健康食品／海運業者等、クライアントの業種は幅広く様々です。

■業務の魅力：
（1）与えられた仕様をただプログラミングするのではなく、お客様にとっての利益を常に考えて設計・実装することが出来ます。また、オブジェクトの設計、要件のプログラムへの落とし込みなど、上流工程を担えるSEとして成長することができる環境です。
（2）研修はOJTですが、E-ラーニングでsalesforceの基礎知識を学ぶことができ、就業中の学習も可能です。入社後は、実際に学びながら小規模プロジェクトにて経験を積んでいただく流れとなります。

■就業環境：
・平均残業時間は月15時間程度で、現在は週2回リモートワークを行っております。子育て中にてフルリモートワークを活用している社員もおり、送り迎えなどの家庭の事情と仕事内容によって、柔軟に対応を環境を整えております。社内は外国籍スタッフが在籍し、グローバルな環境ならではのフラットな社風となってます。
・住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforce 設定や開発経験（Apex、VisualForce）

■歓迎要件：
・Salesforce 中・大規模開発経験
・Webアプリケーションの開発経験 (JQuery,JavaScriptの実務経験)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月15時間程度　残業代別途全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等変更なし

＜予定年収＞
456万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～500,000円

＜月給＞
285,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与体系：月給制
■賞与：年2回/６月・12月(各2ヵ月分ずつ)
■昇給：年1回/4月
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
【年収例】
■30歳／入社2年目／経験8年／年収580万円
■35歳／入社4年目／経験13年／年収780万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：世帯主に限り月￥20000の支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Salesforce資格受験支援
■社内勉強会
■Salesforceパートナー企業との交流会
■各種セミナー参加費補助
■書籍購入費無料
■メンター制(年齢が近い先輩社員による直接指導)

＜その他補足＞
■リモートワーク／在宅勤務可能(週1.2程度の出社の可能性がございます)
■定期健康診断(基本無料)
■出産育児支援制度あり
■社員紹介制度
■出張手当
■新人歓迎会、懇親会(会社負担)
■メンター制(年齢が近い先輩社員による直接指導)
■部活動(ゴルフ部、テニス部、ダンス部等)※参加は自由
■U・Ｉターン支援制度あり（ご相談ください）
■従業員コミュニケーション費補助
■服装・髪型自由
■PC完全貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土・日) ■祝日休暇■年末年始休暇■夏季休暇■年次有給休暇■特別休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇(実績あり)■育児休暇(実績あり)■介護休暇(実績あり)■5日以上の連続休暇可能