フジクラプレシジョン株式会社 【熊本:山鹿市】電気設計（自動組立装置等）■光ファイバ融着接続機世界トップシェア/福利厚生◎

【熊本:山鹿市】電気設計（自動組立装置等）■光ファイバ融着接続機世界トップシェア/福利厚生◎

◇◆電線・ケーブルの大手企業「(株)フジクラ」の一員であり、代表製品の光ファイバ融着接続機は世界トップシェアを誇る/自社設備のFA化を促進！FA設備の電気設計◇◆

■職務内容：
工作機械(自動組立機・自動調整装置・自動検査装置)などにおける電気計業務をお任せします。製造現場とやり取りをしながら進め様々な要望を形にしていく、一品一様のモノづくりです。
▼詳細：
・製造用装置や自動組立機等のＦＡ設備の設計
・ソフト設計（使用言語：Ｃ、Ｃ＃、Ｃ＋、Ｃ＋＋等）
※現在、社内のFA化にむけて自社内での自動装置の導入を行っております。基本的には、グループ会社内で完結する装置でロボットアームを使用した自動組立機等の設計を行っております。
※新規の設計の方が、既存の改良より多い状況です。また、設計する設備については外注で設計したソフト等を改造していただくこともあります。
※出張は数か月に1度程度発生します。熊本の製造工場や千葉の製品開発の現場に行っていただきます。
■組織構成：
9名(20代3名/30代3名/40代2名50代1名)在籍しております。
■就業環境：
風通しの良い職場で、部署や年齢に関係なくコミュニケーションのとりやすい雰囲気があります。日々の業務の中では壁にぶつかることもありますが、経験豊富な上司や先輩方がすぐに相談にのり、アドバイスや意見で成長をサポートします。
それぞれに良い刺激を受けあいながら、切磋琢磨して成長していけると思います。
■研修について：
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助 があります。
親会社である株式会社フジクラが提供する自己啓発プログラムの受講料について、一人当たり5000円/年を上限として会社が負担する制度もございます。
しっかりとキャリアアップできる環境です。
■当社の特徴：
1991年7月に熊本県の誘致企業として、山鹿に創業開始し32年という歴史のある会社です。創業以来製造してきた光ファイバ融着接続機は、優れた信頼性と操作性およびきめ細やかなサービスが世界中のお客様から高い評価を受け、常に世界のリーダーであり続けています。また2013年より製造を開始したファイバレーザは、マーキング・微細加工・溶接・切断など様々な用途で使用されることで急速に普及し、今や当社の2本柱のひとつに成長しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造用装置（組立装置／検査装置）または自動組立機等の設計経験をお持ちの方
ソフト設計の経験があり、C、C#、C+、C++　等の言語の使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県山鹿市鹿本町梶屋748
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
グループ会社に出向する場合があります　３年程度

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金に変動はありません。

＜予定年収＞
336万円～548万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～335,000円

＜月給＞
200,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給に諸手当、賞与（年計4ヶ月）を含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
【モデル年収】
30歳：360万円　40歳：473.6万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：5000~20000円/月
住宅手当：家賃の10％/月
社会保険：※健康保険…フジクラ健康保険組合加入
退職金制度：中退共制度を利用/再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助 他
※ご入社後は、オリエンテーション/導入研修(2日間)後配属、現場OJTの流れとなります。

＜その他補足＞
■中小企業退職金共済
■保険料割引の団体保険（自動車保険、生命保険等）
■持ち株制度（フジクラ株式）
■財形制度
■慶弔見舞金
■育児休業（取得実績あり）
■通勤手当：片道2km以上から支給。片道50km以上は折半（上限30,800円）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜、年末年始、GW、夏季、特別休暇、慶弔休暇 他
※同社労働カレンダーによる