ひかり税理士法人 【京都】事業承継コンサル／幹部候補◆年休125日／ノー残業デーあり／ワークライフバランス◎

【京都】事業承継コンサル／幹部候補◆年休125日／ノー残業デーあり／ワークライフバランス◎

～柔軟なキャリア形成を実現／充実の教育研修制度／ワークライフバランス◎～
資産税、事業承継・組織再編コンサルに特化した部門です！法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務に力を入れています。事業承継の領域を専門的にお任せ。自らの力で組織を育てていけるやりがいや責任も大きいポジションです。リーダー、マネージャー職など、組織運営、やチームをまとめていくポジションにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！

■事業承継コンサルティング：
税務上の諸問題を解決するだけの提案ではなく、税務担当者と連携しながら事業承継後の経営者と共に会社の継続、発展を目指して真に価値ある事業承継のサポートをお願いいたします。
今回の求人は弊社の事業承継部門を牽引いただけるリーダークラスを募集しております。これまでのご経験を活かして、更なるステップアップを実現したい方には最適な環境です。

■主要な利用システム（税務会計ソフト）：
・MJS

■社風：
・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。
・週2回No残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境づくりを行っています。
・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。

■今後の方向性：
・中期経営計画を策定し、新たな改革に向けて全社員が一丸となって取り組んでいます。
・ITやAIの活用により、生産性の向上にも取り組んでいます。社員の意識や頑張りだけに頼るのではなく、会社としての体制、仕組みを整備することも重視しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・税理士事務所経験
・税理士資格有資格者
・事業承継、資産税の2年以上の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下ル三本木5-475
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望があれば、転勤先拠点の空き状況等を考慮して転勤するケースあり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
年間平均残業15～40時間
※通常期で週2回、繁忙期（2～3月）で週1回のノー残業デーあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～460,000円

＜月給＞
270,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は税理士資格手当45,000円込み
■賞与：年3回（夏・冬・決算期末）
夏季賞与／2.6カ月、冬季賞与／1.4カ月（人事評価結果により金額変動あり）
■昇給：年1回／5万円～60万円／年額（過去実績）
■年度表彰制度（半期ごと）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000／月
住宅手当：月額3万円※別枠の福利厚生欄に条件記載
社会保険：（税理士国保　協会けんぽ）
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、試験休暇、試験合格報奨金制度（税理士試験、その他科目合格含む会社が定める資格試験の合格者に報奨金を支給）

＜その他補足＞
■慰安旅行（隔年海外）、クラブ活動補助、事業部懇親会費用補助（5,000円を年2回）
■年度表彰、報奨金制度、財形貯蓄制度
■住宅手当：月額3万円／勤務先近隣の賃貸物件に居住する単身者のみ（入社後5年間）
■近隣引越補助：会社が定めた近隣住宅補助対象エリアの圏外から圏内に引っ越す場合に、初回限定で10万円の引越補助金を支給
■人間ドック、健康診断費用補助
■永年勤続表彰制度：特別休暇、報奨金を支給
■税理士会費負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇（2～5日）、永年勤続休暇（勤続10年ごとに1～5日）、試験休暇（2～4日）、産前産後休暇、育児介護休業休暇、コロナ休校／ワクチン接種休暇