パナソニックハウジングソリューションズ株式会社

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【大阪/門真市】営業職（官公庁・大手法人施主・設計事務所向けの建材、水廻り商材提案）

【大阪/門真市】営業職（官公庁・大手法人施主・設計事務所向けの建材、水廻り商材提案）

【完全週休二日制（土日祝）／年休127日／残業月平均20h程度／直行直帰可／パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社／グループ商材を用いた幅広い提案が可能】

■職務内容：
パナソニックグループで住宅設備、建材を取り扱う同社において、非住宅向けの建材・水廻り商品に関する提案営業（マーケティング・販売業務）を担当いただきます。

【役割】
非住宅分野の営業経験を活かした販売実務を行うと同時に、弊社の非住宅事業拡大につながる業務提案を期待します。

■職務詳細：
・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案～図面スペック活動）
・ゼネコン、内装サブコンへの受注活動
・商品認知拡大のためのプロモーション企画（顧客のショウルームや生産工場見学会、等）
・販売伸長するための新商品に関するマーケティング調査
・非住宅事業のビジネスプロセス構築や業務プロセスの改善提案、等

■働き方：
・残業月平均20h程度
・年休127日、完全週休二日制で土日祝日は基本的に休み（PCの休日利用には申請が必要）
・エリア毎に担当するたため遠方出張の可能性は少なく、直行直帰も可能

■競合との差別ポイント：
・他の住設/建材メーカーでは取扱いの無いパナソニックグループの商材（燃料電池や太陽光設備、空調、照明など）を提案可能なほか、グループ会社からの顧客紹介等も期待できる点
・住設分野においては、特に介護福祉市場の強みがある点（介護浴槽・エレベーター、等）
・建物の躯体から取り扱うテクノストラクチャーに強みがあり、鉄骨・木造を問わず建物の構造から顧客に提案が可能な点

■パナソニックハウジングソリューションズ株式会社について：
パナソニックは2022年4月1日よりパナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行しており、ホールディングス傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。同社はその中でも受有摂・建材事業を担っており、競合他社には無いグループシナジーを活かした提案が可能な強みを活かし、高齢社会やカーボンニュートラル等の社会課題の解決を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかを満たす方

・住宅/建築分野における法人営業経験
・建築分野（建築設計や内装設計など）のスキルをお持ちでかつ顧客提案経験がある方

■歓迎条件：
・非住宅建築分野における、官公庁/大手法人施主/設計事務所への商品指名活動、営業経験
・建築業界の一般的な知識を保有し、建築基準法等の関連法規やルール等を理解していること
・営業だけでなく企画部門の経験など幅広い業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市大字門真1048
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,900円～477,900円

＜月給＞
266,900円～477,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
■年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）