パナソニックハウジングソリューションズ株式会社

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【大阪/門真市】製品開発・設計（機構・機能部品を伴う建材製品） ◆年休127日／土日祝休み

【大阪/門真市】製品開発・設計（機構・機能部品を伴う建材製品） ◆年休127日／土日祝休み

【リモート勤務可／フレックス制度有／年休127日／パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社／グループ創業100年超】

■職務内容
主な担当業務は、建材製品（主に内装開きドア・引き戸、収納設備等）の機構部開発や製品設計全般推進による付加価値型新製品の創出です。
「市場・他社動向の分析」、「競合および隣接業界の技術動向」などを元に、UD配慮など建材の付加価値・利便性を高める技術の調査と企画提言なども行います。
顧客のニーズに基づく要求品質（操作性・意匠性・施工性など）を実現する新製品の開発～製造工程の立上げまで、幅広い業務を一気通貫でやりきることや社内外の関係者、ステークホルダーと連携、折衝しながら、主体的にテーマ推進が可能であることが期待する役割です。

【変更の範囲：当社業務全般】

■職務詳細：
マクロトレンドや市場調査からのニーズと、自社保有技術の深掘りや市場技術調査からのシーズを組合せた付加価値付与の新製品の具現化
　・技術課題の抽出、目標設定を行い、自部門メンバーあるいは必要に応じて社内外研究部門と連携し、課題解決を推進する
　・開発ステップに応じた信頼・耐久性、安全性、環境調和性、等を評価しながら、目標原価での実現に向けて設計推進を行う
　・電気的制御の必要な機構製品においては、電気回路設計、ソフト開発担当者とも、適宜連携して推進を行う
　・設計評価が完了した商品情報と必要検査内容を製造工場に引渡し、品質部門と連携して量産立上げ

■配属組織 建材技術開発課のミッション：
・開閉駆動機構や機能部品の応用などにより、高齢者施設向けUD配慮建具（開きドアや引戸など）や収納設備などの高機能化を実現する製品設計や技術開発を推進します。

■働き方：
リモートワーク可・出社頻度週４回
出張頻度：約1～2回/月（市場調査、技術系展示会、サプライヤー訪問など）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機構・構造系の設計開発業務の経験（製品不問）
・機械工学系の基礎知識を保有（機械、金属部品の選定、設計が可能）
・3D-CADを駆使して設計が可能

■歓迎条件：
・住宅or非住宅向けの建材の設計・開発経験
・建具系の機構部品、機能部品の設計・開発経験
・応力解析などのCAE活用スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市大字門真1048
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円～477,900円

＜月給＞
327,000円～477,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
■年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）