日清ヨーク株式会社 【東京】人事採用◇日清食品G◇教育・制度など人事業務に広く携わる◇在宅勤務可／住宅手当・食事代補助有

【東京】人事採用◇日清食品G◇教育・制度など人事業務に広く携わる◇在宅勤務可／住宅手当・食事代補助有

■業務概要：
当社の人事部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。採用業務をメインに、教育研修や人事制度関連業務もお任せいたします。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。全体業務の約7割は採用業務をお任せする予定です。
・採用戦略立案
└新卒中途合わせて年間30～40名採用予定
└中途は紹介とDRメイン、新卒はナビサイトメイン
・面接官対応
・エージェント折衝
・研修企画、運用（全社員向け、階層別）
・研修会社との打ち合わせ
・人事制度運用、改善

■組織構成：
配属となる人事総務課には7名が在籍しており、採用、労務、総務等を分担して行っております。採用に携わる社員は3名おり、20～40代で構成されております。

■キャリアパス：
まずは採用業務をメインに教育や人事制度関連もお任せいたします。業務に慣れて頂いてからは人事総務課の他領域や、人事総務部で担っている消費者対応等の業務も一部お任せする可能性がございます。総合職のため転居を伴う異動の可能性がございますが、管理部門や企画部門でキャリアを築いていく可能性が高いです。

■就業環境：
月平均残業20～30時間です。リモートワークは週2回程度運用、フルフレックス制も導入しており柔軟な環境です。年間休日は115日ですが、全社有給取得平均は13.7日間となっており、メリハリを付けて就業いただけます。

■当社の特徴：
当社は日清食品ホールディングスの乳酸菌飲料部門を担う事業会社として、顧客の毎日の「健康」に貢献できる発酵乳、乳酸菌飲料、清涼飲料水等の商品作りを行っています。
1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。
最新鋭の製造設備を揃えることで、顧客のニーズにマッチした商品を製造しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務経験（4年以上）
・人事業務（採用・人事制度・労務のうち複数）を通算で4年以上
・人材紹介営業のご経験（4年以上）

■歓迎条件：
・人事制度導入の経験
・教育研修立案の経験
・労働関係法令の知識
・給与、社会保険、労務管理関係の経験や知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F
勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
本社配属となりますが、総合職のため将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～289,000円

＜月給＞
230,000円～289,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■賞与実績：有（2022年実績：上下賞与年間4.5カ月、目標達成型賞与1.25カ月、決算特別賞与1.0カ月支給あり）
■昇給：有（年1回の定期昇給）
その他：2022年度はインフレ手当として一律18万円の支給実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給※同社規定による
家族手当：扶養手当（月～19,500円）
住宅手当：月～18,500円まで　※世帯主が対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度、資格取得の補助制度、3年次研修、リーダーシップ研修、管理職研修、年に2回社員研修会

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株制度
■特別報奨制度
■食事代補助（200円/日）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：土日祝日
会社カレンダーにより年5回程度の祝日出勤日がありますが、業務がない場合は有給でお休みしている社員が多いです。
全社有給取得平均：13.7日間
夏季休暇／年末年始休暇あり