ヒビノ株式会社

企業情報を詳しく見る

【港区海岸】音響や大型ディスプレイの設備設計◆業界知名度抜群◆音響・映像分野のリーディングカンパニー

【港区海岸】音響や大型ディスプレイの設備設計◆業界知名度抜群◆音響・映像分野のリーディングカンパニー

～東証スタンダード上場／音響・映像の総合サービス企業／業界知名度◎50周年を迎えた注目企業／当社LEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています～

■業務内容：
・顧客のニーズに応じた大型ディスプレイ（屋内・屋外）とAVC（音響・映像・制御）システムの提案と設計
・上記の現場に関わる資料作成
・CAD（AutoCAD LT/VectorWorks等）を用いた資料等の作成
・取引先への同行（技術面でのサポート）、不具合対応
・工場出荷検査及び受入検査、施工後の納品検査の実施
・納入システムの取扱い説明書の作成及びレクチャー
・完成図書の作成
※海外・国内出張が年数回ございます。

■組織構成：
ヒビノクロマテックDiv. 技術部 技術課は13名で構成されております。

■ヒビノクロマテックDiv.について：
ディスプレイ等の映像製品の開発・製造・販売を担う事業部です。業界のパイオニアとして高い技術力を誇り、あらゆる場所に同社の製品が使われております。超大型ビジョンから高精細ビジョンまでニーズに合った提案が可能になっており、設置環境や顧客要望に合わせたデザイン性の高い画面を提供しています。

■導入実績：
◇ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案。
◇サンシャインシティ様／噴水広場、屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AVC（音響・映像・制御）設備のシステム設計経験5年以上
・電気・機構の基礎知識
・CAD（AutoCAD LT/VectorWorks等）で作図が出来る
・Microsoft Office（Excel/Word/PowerPoint等）で文書作成が出来る
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・英語スキル（メールでのコミュニケーション（作成・読解）、日常会話程度）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
日の出事務所
住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル6F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩2分

＜転勤＞
当面なし
※当面は想定していません。

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
試用期間後はフレックスタイム制となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後はフレックスタイム制となります。

＜予定年収＞
413万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円～58,000円
固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
274,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与水準：年間4.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額60,000円まで）
家族手当：一人17,000円、二人目22,000円以降5千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■その他：財形貯蓄、従業員持株会、保養所（会社所有／神奈川県真鶴市）、ベネフィット・ステーション加入　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、夏季特別休暇（4日間）等、年末年始（12/29～1/4、その他会社が定める日）
■年間休日は暦によって変動しますが、毎年おおむね125日前後です。