株式会社グッドパッチ

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【Design Div】プロデューサー／日本が抱えている社会課題をデザインのアプローチで解決

【Design Div】プロデューサー／日本が抱えている社会課題をデザインのアプローチで解決

■ポジションの概要：
プロジェクトをリードするプロデューサーとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。
UI/UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸に、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとして、コミュニケーションをリードします。

■業務内容
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、アカウントマネージャーと伴走し「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案いただきます。

【具体的には】
・新規案件におけるプロジェクトプランニング～提案
　※アカウントマネージャーと伴走いただきます
　※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。

プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。
　・プロジェクト計画書作成
　・プロジェクトの事例化、拡張/継続へ向けたメンバー/プロジェクト管理

■ポジションの魅力
・デザインにおけるプロフェッショナルなメンバーとともに、日本有数企業の新規事業案件・リニューアルなどを含む大規模なプロジェクトを自らプランニングし、実行フェーズまでデリバリすることができます。
・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。
・経営の根幹に関わる課題に向け、クライアントの経営層や事業部責任者とともに、アライアンスを始めとし事業のグロースまで幅広く携わることが可能です。
・デザイン思考を活用したプロジェクトの具体的な知見、ノウハウを吸収しナレッジを深められます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※以下全ての経験必須
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト/チームマネジメントを行なった経験
・ 事業戦略、プロダクト戦略立案経験

■歓迎条件
・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験
・UX/UIデザイナーとしてプロダクト開発に携わった経験
・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層に対する営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件、待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,900円～
固定残業手当/月：119,100円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
■業績に応じた決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：子ども手当（子1人につき月20,000円）
社会保険：［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入 ※業務に関係のある／必要な書籍は会社購入
■定期社内勉強会 ※最低月1回

＜その他補足＞
■サークル制度：月5,000円
■ユニットランチ補助：月1,100円
■3X Vacation：3年毎に10日間の特別休暇
■育児支援：
・キッズデイ休暇…最大年2回
・子の看護休暇…最大年5回
・マタニティ健診補助金50,000円、特別休暇
・育児休業復帰見舞金100,000円　等
■その他：
・ProttのProプラン無償利用
・EAP（カウンセリング、整体、アロマなど）
・小児科／産婦人科の無料オンライン相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など