株式会社アールフォース・エンターテインメント 【完全手付け】3DCGアニメーター◆ソシャゲ、コンシューマー案件/時差出勤可/エモリアへの出向◆

【完全手付け】3DCGアニメーター◆ソシャゲ、コンシューマー案件/時差出勤可/エモリアへの出向◆

■業務概要：
当社の子会社である株式会社エモリアにて、3DCGアニメーターをお任せします。同社は親会社と同フロアにあり、制度・イベント共に共通です。(出向扱いとなります。)
親会社(雇用元)：株式会社アールフォース・エンターテインメント/スマホ、コンシューマー等ジャンルを問わず、様々なゲーム開発を行っています。
子会社(出向先)：株式会社エモリア/3DCGアニメーションの制作会社となります。親会社からの案件もありますが、ほとんどが外部からの案件となります。スマホ、コンシューマー、アーケードなど有名タイトル含め様々な案件を手掛けています。
■業務詳細：
手付け3DCGアニメーション制作(カットシーン、キャラクターインゲームモーションなど)
■作業環境：
Maya※案件次第ではUnrealEngineやUnityなど他ソフトウェアを使用する場合もあるため、Maya未経験の方でも習得意欲があれば歓迎です。
■働き方：
・平均残業は30hほどで、多くとも40h程度を想定しています。全席デュアルモニター&バロンチェア完備、フリードリンク&ランチ補助、テレビゲームプレイコーナーの設備など働きやすい環境づくりに力を入れています。各四季折々のイベントにも率先して取り組んでおります。
・リーダーを含め、8割の方がフルリモートで就業しています。副業の実績もあり、有休の取得率は85％と高水準です。
■会社の魅力：
「クライアントの人生を変えるエンターテインメントを創造する」。国内大手パブリッシャーからの受託による有名タイトルの開発に数多く携わり、高い開発力と運用体制を評価されてきた同社。携帯ゲーム300本以上の開発経験をもとに、最高峰のスマートフォンゲームを開発中です。今後もさらなる拡大を目指しています。
■こんな方にマッチします！
・コミュニケーションを重視して業務に取り組む
・同僚をリスペクトしあい、高め合う意識を持っている
・クライアントの求めていることを考え、寄り添った意見や提案が出来る

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・3DCGアニメーション制作における実務経験(要・人型キャラクターのモーション制作経験)
※アニメ、ゲーム、遊技機映像など出身業界を問いません。当社の主な使用環境はMayaになりますが、他ソフトウェアからの転向も歓迎します。

■歓迎要件：
・カメラワーク経験者
※また上記に準ずる実績（オリジナル作品など）

＜勤務地詳細＞
株式会社エモリア
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 7F/8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
出向先企業名：株式会社エモリア事業内容：3DCGアニメーション制作出向期間：未定勤務地：東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー10階

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均35時間程度※感染症対応として9:00～11:00の間での時差出勤可

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
半年後に正社員登用前提です。

＜試用期間＞
6ヶ月
入社半年は契約社員となります。試用期間中、住宅手当の適用なし/その他条件は変更なし

＜予定年収＞
300万円～480万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,284,800円～3,656,400円
固定残業手当/月：59,600円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代には時間外手当40時間分及び深夜割増賃金15時間分を含みます。
■賞与：なし※月次インセンティブ制度あり
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万5千円
家族手当：子供手当あり
住宅手当：家賃補助制度
社会保険：各種社会保険完備、IT健保あり
退職金制度：退職基金積立

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
マナー研修／オリエンテーション、書籍や各種資料の購入申請制度、社内勉強会／セミナー、社外勉強会／セミナー、資格取得補助制度


＜その他補足＞
■懇親会補助制度
■昼食補助
■ドリンク代補助
■部活動制度
■自動昇降デスク
■バロンチェア
■社内イベント
■育児手当
■インセンティブボーナス　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇