株式会社コメ兵

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【名古屋】経理職（管理職候補）～連結決算・海外税務等に携われる～※東証スタンダードG／残業月10h程

【名古屋】経理職（管理職候補）～連結決算・海外税務等に携われる～※東証スタンダードG／残業月10h程

【東証スタンダード上場グループ企業／2023年過去最高の売上高を記録（861億円）／業績好調／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる/転勤無し】

■仕事内容：
・決算業務（月次／四半期／年次）
・連結決算
・税務申告
・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案、検討
・国内グループ会社の経理業務
■ゆくゆくお任せしたい業務
・海外税務対応等
※ご自身が提案したことに対し、実現に向けて動いていける環境です。
■ミッション
業績の拡大、海外進出等に伴い基盤の強化が急務となっております。
今回経理実務担当者として、経理業務、月次、年次決算等をご担当いただき将来的には管理責任者としてご活躍していただきたいと思っております。グループの連結決算や海外税務もお任せしますので、上場企業ならではのやりがいを強く感じることができ、キャリアとしても成長させることができます。

■組織構成：
経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。20代～50代まで幅広く活躍中です。

■就業環境：
月8～10日のシフト制で土日祝も交代で休みを取ることができます。年2回7連休も取得でき、残業平均月10h程と少なめで、ワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5％程と非常に低く、長期就業いただけます。

■当社の特徴：
◇業績好調
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。
◇安定性
コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。
◇成長性
国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年次決算以上の経験をお持ちの方

■歓迎条件
・監査対応のご経験
・連結決算のご経験

＜勤務地詳細＞
大須オフィス
住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※店舗営業時間に準ずる（基本的に上記の勤務時間）※残業平均月10h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～

＜月給＞
320,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族・扶養手当あり（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：住宅手当・家賃補助あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT

＜その他補足＞
■家族・扶養手当（配偶者：10,000円、子供：1人5,000円、2人15,000
円、3人30,000円を毎月支給）
■住宅手当・家賃補助（扶養あり：15,000円、扶養なし：10,000円を毎月
支給）
■役職手当（例…アシスタントチーフ：3,000円、チーフ：5,000円、マネージャー：10,000円）
■社員持株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養所（全国の契約施設を利用可）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■時短勤務制度、育児・介護休業制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■月8～10日のシフト制
※土日祝も交代で休みを取ることができます。
■有給休暇（年間10～20日）、リフレッシュ休暇（上期・下期に7日間の長期連休がとれる制度）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇