株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳ

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【恵比寿】労務人事◆映像コンテンツ制作会社／労務担当を担う／フレックス

【恵比寿】労務人事◆映像コンテンツ制作会社／労務担当を担う／フレックス

【2008年創業の映像コンテンツ制作企業／有名番組多数制作／残業月平均20時間／フレックス】
番組制作や映像制作を行う当社にて、労務人事としてご活躍いただきます。

■業務概要：
・社員の労働時間削減の推進
・勤怠システムを日々管理し、該当者へのアラート発出
・月次勤怠承認等の管理
・長時間労働者面談の実施～上長へのフォローバック
・採用、教育サポート
等、労務人事業務をお願いします。

■入社後の流れ：
入社1か月程度で当社の事をご理解いただき、以降はこれまでのご経験と知識を生かして業務を進めていきます。
労務人事に関する改善アイディア等、発案して実行できる環境ですのでぜひ力を発揮して下さい。
目に見えて時間外労働時間が減ってくることはやりがいにつながると思います。

■所属部署：
管理本部は17名うち、人事総務部は10名です。
20代～30代前半の社員が多く、男女比は1:4で女性が多く活躍しています。

■当社について：
当社は2022年1月、同グループ内のWISENLARGEと統合し、新体制となりました。もともと自社制作に豊富な実績があった当社と、人材育成や人材コンサルティングに実績があるWISENLARGEが統合したことにより、企画力と人材育成能力を兼ね備えた会社へと進化を遂げました。
新生UNITED PRODUCTIONSの特長は、番組づくりにおいて下請け的な立ち位置にならず、企画提案からも携わっていけること。各スタッフが現場で得た知見を、自社制作に反映することも可能です。
当社の強みをフルに活かし、この先も面白いものをどんどん生み出していきます。
＜当社の制作実績（一例）＞
【番組】
フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』
NHK『有吉のお金発見 突撃！カネオくん』
テレビ朝日『かまいガチ』
テレビ朝日／ABEMA『しくじり先生』
TBSテレビ『マツコの知らない世界』
テレビ東京『あちこちオードリー』
テレビ東京『内村のツボる動画』
他、当社が企画・演出した番組多数

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・これまでの労務知識を活かした何かしらの改善経験を行ってきたご経験をお持ちの方。
・労務人事担当として2年以上の経験がある方。
・エンターテイメント業界のご経験を有していらっしゃる方。

■歓迎条件：
・労働基準法や労働安全衛生法に対する知識
・裁量労働制や管理監督者等の各種働き方に対する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワークは、現状入社から一定期間経過後週1回相談可能※屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,045円～241,960円
その他固定手当/月：28,000円～37,900円
固定残業手当/月：62,955円～85,140円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～365,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳：固定深夜手当28,000円～37,900円（月100時間相当）
■昇給：年1回（3月）※査定による
■賞与：年1回（1月）※業績による
■モデル年収：
・380万：27歳、入社5年目
・550万：40歳、入社8年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■時差出勤制度
■健康診断
■副業OK（会社の承認必要）
■服装／髪型自由
■立食パーティなどのイベントあり
■チケット補助制度（上限・条件有）　※個人取得の興行チケットを申請によりその一部または全額を補助します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■介護休暇
■教育訓練休暇
■産前産後・育児休暇