ニシヨリ株式会社 【久留米】開発エンジニア/LPガス販売管理システムのパッケージ開発※転勤無／創業70年超える安定企業

【久留米】開発エンジニア/LPガス販売管理システムのパッケージ開発※転勤無／創業70年超える安定企業

■募集概要：
今回システム事業部（開発課）の部署強化を目的とし、新たな人材を募集いたします。
■業務内容：
自社パッケージLPG販売管理ソフト「ガス吉くん」の開発を中心とするシステム開発業務をお任せいたします。

・お客様のニーズに沿った要件定義
・雇用の運用に合わせたカスタマイズや開発
・システムの機能追加、サブシステムの開発

本ポジションでは、基本設定から、製造、単体・結合試験まで携わっていただきます。（1案件に対し、2名開発メンバーが携わります。）
上流工程も関わっていくことができますので、ゆくゆくはPLやPMとしてご活躍いただくことも可能です。
また、現在の自社パッケージソフトだけでなく、業務アプリ系やタブレット系の開発にも今後注力していきたいと考えているため、新たな市場に参入するためのアイディアなどどんどん出していただきたいと考えています。
自身の作り上げたシステムが世の中に普及していくやりがいを感じることができる業務です。
■開発環境：
・言語…VB.NET、VB6、C言語、C++、Java等
・DB…Microsoft SQLServer、Microsoft Access
・OS…Windows
■部署構成：
現在5名体制となっております。20～60代の方が在籍しており、相談しやすく、バランスのとれた部署構成となっています。

■働き方に関して
2022年実績では月平均10時間程度となっております。
営業部署と販売計画のすり合わせ・連携を行い、開発メンバーに負荷がかからない体制で業務遂行することができます。

■ニシヨリグループのビジョン：
ニシヨリグループは、今日まで継承されてきた経営理念「顧客第一主義」の精神をさらに発展させるべく、顧客満足を得られる企業から顧客に感動を与えられる企業を目指して全社員総力を結集してしっかりと取り組んでいきます。
この激変の時代の変化をスピーディに感知し、顧客のニーズに瞬時に対応し、より高い次元を目指して進化していき、顧客からの真価が得られるようしっかりと取り組みます。
ニシヨリグループ社員一同は上記経営理念を実現させるために社員一人一人が意欲的に想像力を高め、新しい技術や製法、商品やサービスを継続的に開発し提供し続けられるような企業を目指して邁進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験（C言語、C#、Ｃ＋＋、VB.net、Java等）
■歓迎条件：
・PL、PMの経験
・VB、VB.NET、Webアプリの開発実務経験
・Andoroid環境での開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県久留米市南1-11-2
勤務地最寄駅：JR久大本線／久留米高校前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はなし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,200円～330,000円
その他固定手当/月：15,000円～20,000円

＜月給＞
215,200円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※昇給率2.04％/月（前年度実績）
■賞与：年2回※3.30ヶ月分（前年度実績）
※賞与は業績によって、業績賞与が追加される場合があります
※固定手当：地域手当・職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額24,500円）
家族手当：扶養家族　上限17,000円
寮社宅：寮・社宅制度あり※条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにて実施（段階を踏みながら業務を覚えていただきます。）
■階層別教育制度、通信教育制度、資格取得制度
■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等


＜その他補足＞
■精皆勤手当：5,000円（等級による）
■確定給付年金、確定拠出年金

■特別休暇制度（誕生日休暇など）
■産前産後・育児・介護休業制度
■改善提案制度、永年勤続制度
■慶弔に関する制度
■特別休暇、従業員持株会
■同好会、財形貯蓄

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：原則土日 ※社内カレンダーによる
年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇