株式会社MSTコーポレーション

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【愛知県名古屋市】ルート営業※工作機械業界向け精密機器（ツーリング）◆年休125日◆完全週休2日制

【愛知県名古屋市】ルート営業※工作機械業界向け精密機器（ツーリング）◆年休125日◆完全週休2日制

長年培った精密なツーリング加工技術と最新の機械設備を生かし、世界トップクラスの当社製品をご提案して頂くルートセールスをお任せ致します。

■担当業務
・精密機器のルートセールス（担当エリアは中部地方）
・企業(金属加工業)・代理店等の固定得意先への訪問
・製品提案（工作機械部品・治具等）、新製品のPR、製品に対してのヒアリング／製品取り付け、アフターフォロー 等

■教育制度
・製品知識等は、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。研修制度があり、入社後は本社にて、約3～6ヶ月間の研修に参加します。まずは、製造部（工場）内の各セクションにてじっくり研修を行い、「ツーリングとは何か」という、製品知識から覚えていくことができます。営業部へ配属後は先輩社員とチームになり、同行営業等のOJTにて、業務の流れを把握していきます。
・営業全員で目標達成を目指しているため、数字だけで評価をすることはありません。年齢／社歴に関係なく、企画力や実行力等、業務姿勢を評価します。努力した分は、成果手当や賞与で還元します。

■特徴・魅力
当社の営業は、一般的なルートセールスではなく、ある程度の裁量をもって自分で考え、自主的に行動する営業スタイルです。PR方法から訪問、出張スケジュールに至るまで自ら考えて進めていきます！なので結果も自分次第！その分、達成感も大きいです。留学生の方も語学力と経験を世界中で発揮してください。

■「ツーリング」とは：工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。同社は、この「ツーリング」を日本で初めて製造・販売した伝統ある企業です。

■組織構成
◆国内営業
・名古屋／4名（男性4名、GM50代）
　50～60代3名　/　20代1名
＜担当エリア＞
・名古屋／中部地方（静岡、三重、愛知、岐阜）
＜出張頻度＞
・名古屋・・・月1-2回程度。静岡と三重のみ1-2泊。それ以外は日帰り。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・有形商材を扱う法人営業の経験者(業界不問)
・普通自動車免許(AT可)

<こんな方々歓迎します>
・単なるルートセールスの販売だけではなく、マーケティングから企画、開発にまでかかわる。
・営業だけではなく、幅広く仕事がしたい人！いろんなことに積極的にかかわりたい人！
・MSTには無限にチャレンジできる環境がある！
・国内だけではなく、将来は海外にもチャレンジしたい人！

＜勤務地詳細＞
中部営業グループ
住所：愛知県名古屋市名東区高社1-89 第2東昭ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
可能性あり（本社、東京、長野、福岡）

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は日給(最低額は8,400円)※高卒1年目の転職者の場合

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,400円～
その他固定手当/月：49,600円～

＜月給＞
252,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当(資格手当5600円～、成果給25000円～、住宅手当4000円～、地域手当15,000円)
・昇給：年1回(4月)　※前年実績：4500円
・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：5.13ヶ月
※モデル年収480万(30歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生ご参照ください
住宅手当：月/4,000円～13,000円(規定有)
寮社宅：借上社宅あり（転勤となった場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上で対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度


＜その他補足＞
■通勤手当の詳細
・公共交通機関：全額負担（上限28,000円）
■成果手当
■資格手当
■役職手当
■出張手当
■報奨金制度
■育児休暇制度
■PC・携帯貸与
■社用車貸与
■給茶機完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（3月15日）、メーデー（5月1日）、有給休暇（初年度10日・最高20日まで）、慶弔休暇、育児休暇