オーナンバ株式会社

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【三重/伊賀市】電線・ケーブルの製品設計※第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場

【三重/伊賀市】電線・ケーブルの製品設計※第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場

◇充実した研修体制と幅広いキャリアプランで長期就業が叶います◇
【東証スタンダード上場の総合配線システムメーカー/民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内最大手/グループ4,000名規模/平均勤続年数13.2年】
各種機器用電線・ケーブルなどの構造設計をお任せします。
＜具体的には＞
・顧客との打ち合わせ
・仕様検討
・電線の構造の思案・図面作成
・電線の被覆に使われる材料調査
・性能評価・検証など
■本ポジションの魅力
・顧客との打ち合わせといった上流工程から携わることが出来、一気通貫で幅広い裁量権を持って業務に携わることが可能です。
・FA機器、ロボット産業向けに益々の需要拡大が見込まれる製品に携わり、世界に通用する技術力を身につけられます。
■組織構成：三重工場は約70名が在籍しており、設計担当は２名で構成されております。社内は部署関係なく、同じフロアで仕事に取り組んでいます。役職者と若手の距離感も近く、声のかけやすい雰囲気です。すぐに報告・連絡・相談がしやすいスタンスを大切にしているからこそ、社内雰囲気も強みだと自負しています。
■入社後の教育
最初の2週間は大阪本社にてビジネスマナー研修などの導入研修を行い、以降は三重工場配属となり、現場での製品開発・加工等、ものづくりの一連の工程を学び、OJTを通じて知識習得を行います。入社後も随時、テーマに応じた研修があり、教育体制が充実しております。
■キャリアパス
希望と適性に応じて、管理職としての活躍はもちろん、海外拠点の責任者として海外で活躍することも可能です。多くの領域・拠点での事業展開を行っている為、手を挙げれば挑戦できる環境です。
■企業魅力
・民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界業界No.1クラスの販売/導入実績。
・アジア・米国・欧州を拠点に、機器用電線等の製造/販売を展開。現在、中期経営計画『PROGRESS *2023*』を推進中
・オーナンバでは社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを実施、改善しています。
・オーナンバの製品は身近に沢山使用されています。冷蔵庫や洗濯機、ロボット機器、車など、身近な製品に欠かせないワイヤーハーネスを扱っており、人々の生活を陰で支えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系の学部・学科を卒業されている方

■歓迎条件：
・電線、ワイヤーハーネスに携わった経験がある方
・材料系の知識がある方

勤務地の特性上、自動車通勤を想定しております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
オーナンバインターコネクトテクノロジー株式会社
住所：三重県伊賀市西明寺字中尾谷2292番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能。駐車場無料。

＜転勤＞
当面なし
■当面はございません。
将来的には本人の希望と適性に応じてキャリアアップに伴う転勤の可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間は３～６ヶ月となります。

＜予定年収＞
380万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,100円～238,900円

＜月給＞
226,100円～238,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績：4ヶ月 )
■支給月 7月、12月
■モデル年収：
・30歳：400~450万
・35歳：500～550万
・40歳：650～700万
※上記年収等の諸条件はモデルであり、賞与を含みます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給(上限 月5万円迄)
住宅手当：■月／10,000円（社宅居住者には不支給）
寮社宅：■転勤時のみ支給
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、3～6ヶ月間はOJTとなります。

＜その他補足＞
■社宅制度（転勤時）
※社宅は会社都合での転勤時などに借上げでご用意致します。
※家賃＋共益費の10%のみ自己負担。電気水道ガスは会社負担。
■産休育休（取得実績あり）
■子の看護休暇（有給）
■介護休暇制度（有給）
■社内語学研修（授業料全額会社負担）
■海外研修
■資格取得お祝い金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■週休二日（土または祝＋日）、夏期・冬期休暇、慶弔等
■年間休日数111日には、有給休暇の計画的付与4日間を含む