オーナンバ株式会社

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【大阪市】経理(係長・主事クラス)/◆東証スタンダード上場／年休123日／フレックスタイム制

【大阪市】経理(係長・主事クラス)/◆東証スタンダード上場／年休123日／フレックスタイム制

【5月に本町へ移転予定！／東証スタンダード上場の総合配線システムメーカー/民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内最大手/グループ5,400名規模】
■職務内容
ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売を誇る当社にて、経理業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・連結決算業務（月次・四半期・年次決算）
・法定開示対応（短信・四半期報・有報・会社法計算書類等）
・株主総会対応（招集通知作成・総会事務局対応）
・会計監査対応（会計基準等に関する意見交換／折衝等を含む）
・ＩＲ対応（機関投資家向け等）【重点取組み】
・単体・連結収支管理、資金管理の合理化
・基盤業務の合理化（業務見直し、IT活用等、DX化）

■配属先情報
経理財務課は5名が在籍しております。
課長1名(40代)、課員4名(50代1名、40代２名、30代1名)で構成されております。
社内は部署関係なく、同じフロアで仕事に取り組んでいます。すぐに報告・連絡・相談がしやすいスタンスを大切にしているからこそ、中途入社でも馴染みやすい環境です。

■オーナンバの働きやすさ
・年間休日123日、転勤もありませんので腰を据えて長期就業が叶います。
・半日単位(午前/午後)で取得できる有給休暇を含め多様な休暇制度を用意。
勤務時間短縮制度や育児休業を含む育児支援もしっかり整えています。
・2024年5月には本町駅付近の御堂筋ダイビルへ移転予定となっており、通期利便性が高まります。
・病気やケガによって長期仕事ができなくなった場合、定年年齢まで、長期に渡り一定レベルの収入を補償する制度を整えています。
全ての社員がより安心して働くことのできる就労環境を創るために導入しています。

■オーナンバの魅力
・民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界業界№1クラスの販売/導入実績。
・アジア・米国・欧州を拠点に、機器用電線等の製造/販売を展開。現在、中期経営計画『PROGRESS *2023*』を推進中
・オーナンバでは社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを実施、改善しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理部門にて制度決算や開示業務のご経験がある方
※主担当でなくても、制度決算や開示業務に携わったことのある方、監査法人出身のかた(会計監査チームでの対応経験)がある方も歓迎します。

■歓迎条件
・公認会計士・税理士などの会計資格保持者（もしくは科目合格者）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東成区深江北3-1-27
勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年5月に本町駅付近の御堂筋ダイビルへ移転予定となっております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：23.0時間/月（昨年の実績時間より算出）
■所定労働時間：8時間00分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～390,000円

＜月給＞
340,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：4ヶ月
※想定年収は、想定される残業時間：23.0時間/月（昨年の実績時間より算出）
【モデル年収】
40歳：700～750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
住宅手当：月／10,000円
寮社宅：転勤時のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■社内語学研修（授業料全額会社負担）
■海外研修

＜その他補足＞
■社宅制度（転勤時）
※社宅は会社都合での転勤時などに借上げでご用意致します。
■産休育休（取得実績あり）
■子の看護休暇（有給）
■介護休暇制度（有給）
■社内語学研修（授業料全額会社負担）
■海外研修
■エクセル研修 (費用補助)
■資格お祝い金制度
■再雇用制度：60歳定年後は条件変更の上、原則65歳まで再雇用。
※60歳時賃金の6～8割に変更。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制 日曜 祝日
その他（祝日が無い週は土日休みとなります。）
■有給休暇（半日有給も取得可能です）、年末年始/夏期休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇