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生産管理【係長へキャリアパス】※1944年創業／プライム市場・YACグループ／年休123日／転勤無し

生産管理【係長へキャリアパス】※1944年創業／プライム市場・YACグループ／年休123日／転勤無し

■採用背景：世界で先駆けてキャリアテープを実用開発し世界の電子産業に貢献している優良メーカーである同社で、今後も更なる需要増加が見込まれるため増員採用です。
■業務内容：精密機械に必要な装置及び部品の生産工程管理、原価計算・仕入れ管理をお任せ致します。需要予測に基づき、生産計画の策定～受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理（生産統制）を行って頂きます。
【業務詳細】
・仕事の外注先との連携・折衝・納期管理
・資材発注・受け入れ
・生産計画の策定・低コスト・高品質の推進等
※ミッション：社内の生産を最適化すべく、生産体制の細やかな部分まで目を行き届かせ、改善を行って頂きます。2～3年後には、係長として組織マネジメントを期待しております。
■組織構成／入社後の流れ：生産管理課は計2名（課長、メンバー1名）で構成されています。コミュニケーションは取りやすく、不明点などは相談しながら進めていけるような雰囲気の良い職場です。※業務指示は役員の方からも頂くことがあり、上位者との連携も出来るポジションです。
入社後のフォローとしては、部署の研修（数日間～一週間程度）と課長直下でのOJTが中心です。
■キャリアパス／年収モデル：メンバーから始まり、係長（年収：500万円程度）→課長（年収：600万円程度）→次長→部長とスキル・経験を役職に応じてしっかりと評価・給与にも還元頂けます。
■同社の特長・魅力：
・経営基盤の安定性／長期的に働ける環境：1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。
また福利厚生も充実しており、有給取得率も70％以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができる環境です。
・市場優位性：テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待できます。
・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。
・技術力の高さ：同社は世界で先駆けてエンボスキャリアテープを実用開発し、現在ではテーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある技術と高いシェアで電子産業に貢献しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
原価管理など数字を用いた業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
産業機械の生産管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都青梅市今井3-5-13
勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～271,000円

＜月給＞
214,000円～271,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有り
■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月）※会社の業績、個人の業績による
■役職手当、退職金は入社3年経過後付与、昇給有り
■年収モデル
・係長（年収500万円程度）
・課長（年収600万円程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※福利厚生その他欄参照
家族手当：5,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■役職手当
■育児休業（取得実績あり）
■通勤手当補足：車通勤の場合は会社規定によりガソリン代を支給します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、慶弔・特別休暇・夏季休暇・年末年始、有給休暇(有給取得率70%以上)