ハイリマレリジャパン株式会社 【西新宿】営業企画（PMO）◆自動車部品トップクラスのマレリ社とHighly社の合弁企業／英語力

【西新宿】営業企画（PMO）◆自動車部品トップクラスのマレリ社とHighly社の合弁企業／英語力

～自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社～

■業務内容：
◇プロジェクトマネジメント
・新規製品受注に向けた社内プロジェクトチームの立ち上げ及び指示、計画の実行
・会社収益、タイミングコントロールと収益性のトラッキング実施
・ハイリマレリ PLCプロセスに従い、機能部門からのKock Downを調査分析を実施。プロジェクトの円滑な運営を確保するため、他部門と協力しコミュニケーションを図っていく
◇社内プロセス管理
・機能部門のプロセスを深く掘り下げ、改善と標準化を図る
・各部門のカイゼン結果を追跡し、他部門のプロセスがPMOのPLCプロセス全体と一致していることを確認する
◇その他
・PMO定例会議の運営を含め、PMOマネージャーの業務サポート
・PMOのプロセス改善についての検討案策定及び提案、改善活動の実践
・プロジェクトレビュー会議の運営（会議の運営、会議の主催、オープントピックの確認、課題解決）

■当社の魅力：
【成長性のある市場】
2030年には20年比6倍となるＥV車に搭載されるキー製品を展開・今後ますます需要が拡大する見込みです。同社では、年間自動車販売台数約2,500万台という非常に大きな市場規模を保有する中国において、確かなプレゼンスとサプライチェーンを保有するHigly社との合弁により、中国市場への拡販、商品価値の最大化、また昨今の脱炭素社会に向けた取り組みとして新エネルギー車への積載部品への注力というように、今後伸びていく領域に対する強み、足がかりを保有しております。
【グローバル展開】
事業本社は東京と上海市に置かれています。全世界で約4200人の従業員、30以上の工場と研究開発拠点を有し、日本、中国、アジア、欧州と北米で事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外におけるプロジェクトマネジメントの実施・管理経験があること

■歓迎条件：
・自動車OEMまたはTier1企業での実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、選考を通して上下いたします。
※賞与：年2回（7月、12月）
※昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：現在実費ベースでの支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助として規程適用対象者のみに支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最大65歳の誕生日まで継続再雇用可

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他

＜その他補足＞
■制度：
財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 ほか
■施設：契約保養施設 ほか
■通勤手当についての補足：終日在宅勤務の場合、在宅勤務手当支給（1日当たり200円）
■家族手当についての補足：扶養家族1名：17500円、2名：22000円、3名：26500円、4名～6名まで1名あたり1000円加算

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・祝日稼働だが有給取得推進日となる可能性有
・休日出勤はほとんどないが有れば平日振休取得
・GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか