株式会社ベネッセi-キャリア 【新宿/未経験歓迎】大学向けコンサルティング営業／新規顧客への提案／在宅可※ベネッセ×パーソル

【新宿/未経験歓迎】大学向けコンサルティング営業／新規顧客への提案／在宅可※ベネッセ×パーソル

～教育改善・大学改革コンサルティングを通して、大学の教育力向上を支援／日本の教育機関を変える～

■業務内容：
大学教育・大学経営のコンサルティングを通じ、当社のソリューションサービスを提供します。「まなぶとはたらくをつなぐ」をコンセプトに、大学向けのアセスメント（テスト）・講師派遣・グローバル領域サービス（語学、留学等）・就職支援サービスなど幅広い提案を行っていただきます。

■業務詳細：
・営業戦略の設計…マネジャー、企画担当と共に担当大学への営業戦略や戦術を検討、設計していきます。
※営業組織は新規営業、導入後のカスタマーサクセス、営業企画に分かれており、導入された大学の事例を元に、顧客にどのような提案が最もニーズに合うかを企画担当を交えて戦略立案します。

・営業の実施…大学の学長や副学長、就職課の担当者等が営業相手となります。1名当たり10～30校担当します。

・お客様の声のサービス反映…営業シーンで得たお客様の声をサービスに反映させるべく、企画会議にも積極的に関与し、共にサービスを創っていきます。

■商材について
大学向けのアセスメント商材の「GPSアカデミック」は200大学が採択しており、年間26万人の大学生が受検しております。大学向けのアセスメントとしてトップクラスの実績となります。

■組織構成
L東日本営業課：管理職2名、メンバー5名
L西日本営業課：管理職1名、メンバー5名
※年齢層：30代が中心、20代～40代の方が在籍されています。
※男女比：男性6：女性4

■当社の特徴：
学生・大学・企業それぞれの立場で抱えている課題は異なるため、当社はそれぞれに対する最適なソリューションを用意しています。学生には、社会で必要な力をつけられるように、「問題解決力育成」、「英語コミュニケーション能力育成支援」の育成や自分らしいキャリアを形づくる支援をしています。大学には、教学改革コンサルティングを通して、各大学の状況に応じたカスタマイズをしながら社会で必要な力をつけられるよう教育力の向上や就職活動の支援を行っています。企業には、求める人材との出会いを創造し、採用活動を支援するとともに、入社後も1人ひとりが成長し続けられるように育成計画の提案も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・新卒採用領域の経験をお持ちの方
・大学職員（進路指導やキャリアセンターなど）のご経験をお持ちの方
・営業職やプロジェクト運営としてPDCAを回し続けてきたご経験をお持ちの

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
規定労働時間が7時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～645万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～340,000円
固定残業手当/月：66,161円～91,071円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
313,161円～431,071円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定にて決定致します。
※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給致します。
■賞与：年2回
■昇給：年2回可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社状況に応じて実費相当額もしくは定期相当額を支給
社会保険：社会保険完備。「日帰り人間ドック受診（30歳以上)」、「24時間電話健
康相談サービスの利用可能」

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
在宅勤務手当（出社比率に応じて支給）、インフルエンザ予防接種、オンラインラーニング（Udemy Business）受講制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社日付与※初年度は入社月に応じ6～12日、毎年4/1に就業規則に定める日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）
※休日出勤発生の場合は振替休暇にて対応します。