株式会社プライムアシスタンス

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【営業経験者歓迎！】営業企画・管理事務／パートナー会社のサポート業務／福利厚生充実◎

【営業経験者歓迎！】営業企画・管理事務／パートナー会社のサポート業務／福利厚生充実◎

【SOMPOグループのアシスタンス会社の当社において、ロードアシスタンス事業やホームアシスタンス事業のパートナー企業の支援・管理業務をお任せ】
※アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度多数／大手グループの基盤で福利厚生充実◎／実働7時間勤務※

■業務詳細：
全国のパートナー会社（当社が委託しているロードサービス出動業者・ホームアシスタンスサービス出動業者）の支援や管理をしている部署でのエリア担当業務を担っていただきます。具体的には
・パートナー会社からの費用相談・料金協定
・パートナー会社の品質向上に向けた取り組み
・パートナー会社への出張訪問、WEBでの会議
・パートナー会社関連の管理、指導
・パートナー会社向け会議の企画立案・各種資料作成
■業務の魅力：
・週１～２回程度のテレワークも可能（テレワーク時のWi-Fi環境はご自身でご準備いただきます）
・全国のロードサービス会社と提携しているので、困っている人の役に立つことのできる仕事です.

■入社後フロー：入社後約1か月間は座学研修を行います。そのため自動車の知識がなくても入社後に知識を身に付けることが可能です。また現場配属後も教育担当がつき丁寧にフォローを行うため安心してキャッチアップできる環境が整っております。
■本ポジションの魅力：ただパートナー会社に対する手配を行うだけでなく、より良いサービス提供のためにパートナー会社への指導やサービス企画を行っていただきます。現場対応を行うパートナー会社の対応力を上げ、サービス品質の底上げをはかりエンドユーザーの満足度を高めるという間接的で難しくもありますが大変やりがいのあるポジションです。
■同社の代表サービス：
1)ロードアシスタンス：自動車事故トラブルに遭われたお客さまに対し、修理やレッカー搬送の手配を行います。
2)ホームアシスタンス：水回りや鍵や電気など、住まいのトラブル全般が起きた際、専門スタッフを手配します

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・3年以上の法人営業のご経験をお持ちかつ、交渉のご経験がある方
・普通自動車 第一種 運転免許をお持ちの方（AT限定可）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20~30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
（3）有給休暇は入社時に付与、3か月間の試用期間終了後より使用可。

＜予定年収＞
440万円～456万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～216,000円
その他固定手当/月：40,000円～40,800円
固定残業手当/月：46,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
298,000円～308,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（原則毎年7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて上限月35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度（通信教育制度、資格取得支援制度）


＜その他補足＞
■資格取得支援
■育児支援制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生施設
■団体保険
■テレワーク手当
■アニバーサリープレゼント：アニバーサリー休暇取得月に、Amazonギフトカード3,000円分を会社からプレゼント　※入社翌年度より対象）
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得補助金：対象資格の受験料と同額支給
■病児保育補助金：子どもを病児保育に預けて出勤した場合、1日上限3,000円、1ヶ月3回を限度に病児保育費用の実費支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇は入社月によって付与日数が変動。
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業など。