株式会社ケーイーシー 【関西】個別指導塾の教室運営職 （正社員）※未経験歓迎/社員満足度トップクラスの教育機関

【関西】個別指導塾の教室運営職 （正社員）※未経験歓迎/社員満足度トップクラスの教育機関

小・中・高校生を対象とした「個別指導塾」の運営業務をお任せいたします。
個人の裁量が大きいので、成長できる環境の中お仕事に取り組むことができます。

■業務内容
・大学生講師のサポート（採用・指導）
・講師と生徒のマッチング
・生徒の学習計画の立案
・生徒への面談/進路指導
・売上管理
・運営計画
・販促活動
・イベントの企画運営（講師研修や生徒の勉強会など）

■入社後について：
まずは当社について研修を実施いたします。教育コンセプトや当社の考え方など動画研修等で学んでいただいた後は配属先のOJTで日々の運営業務を開始していきます。先輩と一緒に教室を運営していき、実務を通して、生徒や保護者の方、大学生講師への関わり方を学んでいっていただきます。

■キャリアパスについて：
一般社員→教室長→ブロック長→部長のキャリアを設けています。
教室長には早い方で半年程度、急がずでも確実にステップアップできるようサポートします。
無資格・未経験からでも必要な業務は、当社が独自に定めたスキルマップをもとに習得していくことが可能です。
また上記以外にも教務部や営業戦略部など専門的な仕事もあり、ご自身の希望や特性を活かしていただけるポジションを設けています。
評価制度も明確で、年齢・社歴に関係なくキャリアアップできます。また、生徒数の増加に伴い、今後のポストも広がっております。

■当社の魅力
・入社後は、丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。
・経営層との距離が近く、しっかりと評価され、努力と成果が給与に反映されます。また給与や賞与の評価システムはマニュアル化×社員自身でも賞与額を算出できるように明確な基準を設けています。
・努力と成果が給与に反映される評価制度です。また上長だけでなく、同僚や後輩からの評価を導入した360°多面評価制度も社員には大変好評です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★学歴・経験不問（未経験歓迎）

■歓迎条件：
教育業界での経験・営業経験・店舗運営経験
弊社では「共感採用」をテーマに、弊社の風土や考え方と合う方と一緒にお仕事がしたいと考えております。
能力は気にしません。人柄重視の採用をおこなっておりますので、
興味のある方はまずご応募ください♪

＜勤務地詳細＞
奈良県内の各教室
住所：奈良県内の各教室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
生駒・学園前・西大寺・高の原・奈良・郡山・田原本・桜井・五位堂・王寺・登美ヶ丘・天理・高田市駅・神宮・八木・天王寺・木津南・京田辺

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
深夜遅くまでの残業は会社として原則禁止としています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年1回

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,400円～
その他固定手当/月：25,000円～
固定残業手当/月：17,800円～（固定残業時間13時間48分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
211,200円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給：21万1200円～
・基本給：16万8400円～
・固定残業手当：1万7800円／13時間48分～
・その他手当：2万5000円～
※上記を含む固定残業代の超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定
■賞与：年3回＋決算賞与（業績による）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：配偶者:1万8千円、子1人:5千円／月
住宅手当：通勤時間45分以内で賃貸契約者/世帯主：月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度
■外部研修参加費の会社負担

＜その他補足＞
★弊社独自の制度多数あり
■役職手当　■育休・産休取得実績あり　■時短勤務制度　■企業主導型保育園 ※社員割引あり
■KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF）■福利強制　■慶弔見舞金　■会社保有の古民家（古民家～しょん）■社員交流イベント　■飲みニケーション手当　■インフルエンザ予防接種手当　■社内公認サークル制度
★受賞歴
・従業員モチベーション調査全国7位（2023年3月）・関西経営品質賞ゴールド受賞（2023年3月）
・ホワイト企業認定取得（2023年4月）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※勤務地によって定休曜日が変動します。
※2022実績：GW7日、夏期休暇7日、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇、育休・産休（取得実績あり）
※有給休暇発生後、計画年休5日間の取得が義務となります。