日本ユピカ株式会社

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【千代田区】化学製品の提案営業職◆創業1977年／安定性◎／フレックス制度／残業月15時間程度◆

【千代田区】化学製品の提案営業職◆創業1977年／安定性◎／フレックス制度／残業月15時間程度◆

～船や自動車、航空機などの大型製品にアミューズメントパークの乗り物やスマートフォンの中にもユピカの樹脂は生活のあらゆるところで使われています～

■業務内容：
不飽和ポリエステル樹脂等の化学品製造・販売会社である当社にて営業をご担当頂きます。
・在庫管理
・生産依頼
・得意先との情報交換を通じての市場情報の収集
・拡販のための販売戦略立て
・新規市場の開拓や新製品のアイディア出し　等
・当社はBtoBのため、顧客は企業様となります。
・初年度から顧客を担当いただきます。また開発的な案件も携わることもあるため、入社当初から上流工程に携わっていただくことも可能なポジションです。

■業界・会社の魅力：
・親会社に三菱ガス化学を持つため、基盤がしっかりとしております。またグループ間の交流も盛んです。
・使用用途が多岐にわたるため、様々な世界に触れることができます。また既存の市場以外にも適用可能な分野が多いため、新規市場開拓も可能です。
・生活の安全を守る縁の下の力持ち。キッチンやバスタブなどの住宅設備に船や自動車、航空機などの大型製品にアミューズメントパークの乗り物にスマートフォンの中にもユピカの樹脂は生活のあらゆるところで使われ、人々の目に見えないところで、生活を豊かにしています。

■当社製品：
不飽和ポリエステル『ユピカ』を主力として、エポキシアクリレート樹脂『ネオポール』、CFRP用樹脂『CBZ』等、一般的にプラスチックと呼ばれる原料を製造販売しております。一般的にはFRP（繊維強化プラスチック）と呼ばれるモノに使用されております。
使用例
『ユピカ』・・・航空機、自動車、船、住宅設備（キッチンや浴槽）、土木材料
『ネオポール』・・・風力発電、スポーツ用品、土木材料
『CBZ』・・・自動車、航空機、スポーツ用品
その他にも粉体塗料用樹脂『ユピカコート』、成形材料用シート『ユピカSMC』、また環境に配慮したバイオマス原料を使用した樹脂『BIOMUP』等の販売を行っており、さらに新製品の開発および販売にも注力しております。

■魅力：
・新規顧客の開拓や既存顧客の改善提案など、営業部だけでなく研究や製造など、様々な人と関わりつつ行います。一人で抱え込まず、社内で連携しながら顧客志向を持ってご就業いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プラスチック業界、化学業界での経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・社内外で適切なコミュニケーションが取れ、自身の行動に責任を持てる人
・化学系の知識のインプットをいとわない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-13 マードレ松田ビル2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
各事業所に転勤の可能性がございますが、入社後数年は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度■在宅勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～264,000円

＜月給＞
210,000円～264,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月/12月支給　合計実績3.363か月分)※実績次第で変動
■昇給：年1回(4月)
■モデル月給：
234,390円～332,250円（大卒/25～35歳の場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：転勤者については借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT研修が基本となります。
■具体的には本社にて１か月の研修、その他部署にて３か月の研修。その後本社へ戻り営業にてOJTで引継ぎを行い、担当を持つ形となります。

＜その他補足＞
バースデーギフト制度、法定外検診補助、契約宿泊施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・土日祝日休み
・年末年始7連休（計画年休含む）