エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社

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【リーダー候補】インフラエンジニア※NW担当◆NTTグループ／残業約12h／住宅手当あり／働き方◎

【リーダー候補】インフラエンジニア※NW担当◆NTTグループ／残業約12h／住宅手当あり／働き方◎

【NTTグループ・NTT研究所直系グループ企業／通信サービスだけでなく半導体・光ファイバ・通信プロトコル・ナノテクノロジーなど幅広い技術力／プラチナくるみん認定で男女共に働きやすさ◎／平均残業約12h】

■業務概要
NTTグループ及び公共のお客様を中心にネットワークインフラ領域のご提案・設計構築・運用を行っていただきます。大手顧客に入り込み、運用業務を行いながら信頼関係構築・新たなニーズの獲得なども期待しております。公共のお客様は入札の案件となることも多く、ニーズを早くキャッチし仕様書作成のご支援から入り込めるかという点も重要です。
更改や新たな案件を獲得した際にはもちろん、提案・設計構築から携わって頂きます。24時間365日での監視は他の部署・パートナー様にお願いをしており、夜間等の勤務は基本的にはございません。

■業務の魅力
ネットワーク・サーバーに関する知見・スキルが身に付くことはもちろん、DX提案まで携われるので幅広い経験が積めます。

■企業概要
同社は世界中のハイテク企業とアライアンスを組みながら、着実に成長を続けています。NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。中途入社の部長職の方や女性も多く、働きやすい環境です。
900社を超えるNTTグループ会社のうち、実際にNTT研究所と連携をしている企業は3社。 そのうちの1社として創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。

■キャリアプラン
社員一人一人のスキル・キャリアアップを考え、ジョブローテーションにて経験の幅を広げることを推奨。ご本人のキャリアプランやご希望を鑑みて判断するので、１つの分野で技術を極めたい方、幅広い技術・知識を身に着けたい方、どちらの方も着実にキャリアを積めます。

■働く環境
・平均残業時間 12.6h（2021年度実績）
・充実した休暇制度
　年次有給休暇：20日
　特別連続休暇（夏季休暇）：5日
　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり
・社員のキャリア育成を支援（グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
(※いずれも必須となります）
・ネットワークエンジニア経験
・リーダー又はマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
西新宿
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
秋葉原
住所：東京都秋葉原UDX NTT東日本本社ビル お客様先(NTT-AT居室あり)
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
川崎
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎 セントラルタワー
勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地はご本人様のご希望をお伺いします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
チームに応じて勤務パターンを選択可能
（フルフレックス/フレックスあり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
530万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～430,000円

＜月給＞
250,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職は別途規定により処遇いたします。
※選考を通じて、経験や希望などを考慮した上で決定します。
※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。
賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定）
昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(規定に準ずる)
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定に準じて支給（最大3.3万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
【定年】60歳【再雇用】最長70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT、技術スキル・ビジネススキル・階層別等の各種研修、TOEIC(R)テスト受験、e-learning
■キャリアコンサルティング制度あり
■資格補助：会社取得奨励資格の受験費用補助

＜その他補足＞
■持株制度
■厚生施設（同社契約保養所等利用可）
■社内サークル支援制度
■慶弔金見舞金制度
■各種健康診断
■外部福利厚生アウトソーシングサービス利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（夏季3日＋連続休暇2日）、年末年始（6日）、年次有給休暇（勤続1年未満は2日～最大13日※入社月による／勤続1年以上は20日付与）、特別休暇（結婚、出産、服喪、被災、産前産後）、病気休暇