ニッポンインシュア株式会社

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＊業種業界未経験歓迎＊【大阪】既存法人顧客へのコンサルティング営業◇個人ノルマなし／中途入社者95％

＊業種業界未経験歓迎＊【大阪】既存法人顧客へのコンサルティング営業◇個人ノルマなし／中途入社者95％

～スタンダード市場へ新規上場！既存顧客メインのルート営業／個人への営業無／個人ノルマ無／残業10時間程度～
取引のある管理会社や不動産仲介業者を訪問し、当社家賃保証システムの利用促進や新商品のご案内などコンサルティング営業を担当していただきます。月初～中旬は契約書を取引先へ受け取りに行く業務、下旬から商談がメインです
■具体的な業務内容：既存企業への定期訪問、ニーズのヒアリング、プラン作成、ご提案
※まずは先輩社員から引き継いだ関係性のある取引先からお任せいたします。業務に慣れてきたら、将来的に徐々に新規開拓営業（電話でのアポイント取得、資料作成、ご提案）もお任せする可能性があります
■業務詳細
（1）営業先…既にお取引のある不動産会社様です。1人あたり20～30社を担当し、1社ごとに新規契約の入居者がいないかを確認します。担当するうち、10社前後の新規契約が発生するイメージです
（2）商談内容…お困りごとがないかをお伺いし、解決できそうな資料をお持ちするなどしてサポートを行いながら信頼関係を深めます。当社には高齢者や多国籍の方など、審査が通りにくい方でも対応できるプランが充実しているため、お客様のお困りごとを解決できるケースも多いです。また、法改正によりニーズに変化がある場合もあるので、都度、新しい商品の提案も行います
■業務の特徴
個人ノルマはなく拠点の売上目標達成を目指します。インセンティブではなく、賞与に反映される形で評価を行っております。月初の契約書の回収で当月の売上予想を立て目標に足りない分を埋めるために全員で協力します。担当顧客のうち、どの取引先を訪問するか、スケジュールの組み方は個人の自由です
■入社後の流れ
入社後の1～3ヶ月はOJTとしてまずサーピスに関する知識を学び、先輩の営業同行、内勤業務の研修を実施。随時上司と面談も行い、仕事の悩み・今後の方向性・挑戦したい業務を話しながら独り立ちを目指していきます
■賃貸保証サービスとは
部屋やテナントを借りる際には、保証人が必要です。しかし保証人になってくれる人を探すのは一苦労。そこで生まれたのが賃貸保証サービスです。
物件を借りる側には、保証人を探す手間が省けるというメリットがあり、また貸す側にとっては、入居率があがり、家賃の支払いが滞ることがなくなるというメリットがあります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験歓迎/業種未経験者歓迎です！
普通自動車運転免許をお持ちの方
顧客折衝経験が過去にある方

■歓迎条件：
営業・顧客折衝経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5F
勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～
その他固定手当/月：50,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回、賞与：年2回（6・12月、業績により決算賞与）
■その他固定手当：一律地域手当2万円、一律職務手当3万円

モデル年収
・係長　約500万～
・課長　約550万～
・部長　約600万～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで※規定有
家族手当：配偶者1万円／子供5,000円※社内規定により
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方を対象

＜教育制度・資格補助補足＞
・これまでのご経験を加味しながら当面の業務内容を決定していきます。ほか、資格取得支援制度、研修支援制度などあり。
・独り立ちするまでOJTとして先輩が同行いたします。

＜その他補足＞
■一律地域手当2万円
■一律職務手当3万円
■社員旅行
■資格取得支援制度
■忘年会など社内イベント多数あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・日祝+シフト休
・夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別休暇あり