株式会社トクシン電気 【栃木／真岡市】電気工事施工管理　※ヤマダ電機からの圧倒的な受注数を誇るサブコン

【栃木／真岡市】電気工事施工管理　※ヤマダ電機からの圧倒的な受注数を誇るサブコン

【創業65年以上／福利厚生充実／世界初の新システム真空スプリンクラーの特許取得／海外展開有／ヤマダ電機の設備工事を任される設備工事会社】

■担当業務：家電量販店であるヤマダ電機社の新築電気工事を担当して頂きます。また、若手メンバーのマネジメントや育成業務も行って頂きます。
■業務詳細：入社後は東京都内物件（ヤマダ電機新宿店）を担当して頂き、その後は1現場1～2ヶ月単位を目安に物件ごと全国出張して施工業務を行って頂きます。担当現場が完成後から次回物件のアサインまでは1ヶ月ほど栃木県の本社で書類作成業務などの事務業務などを行って頂きますが、この時期にまとめて休暇をとることもできるためメリハリをつけて仕事をすることが可能です。
■配属部署について：同社には現在26名の電気施工管理技術士在籍しています。年代別構成は50代5名、40代0名、30代4名、20代以下20名弱となっております。
■同社の特徴・魅力：
◇創業65年以上の老舗企業：古くからヤマダ電機社と深いつながりがあり、新店舗出店・リニューアルの際は必ず同社に声がかかります。出店ペースは3店舗／月ほどで、年間換算では30店舗以上の安定した受注実績がございます。これからも次々と生まれ出る新たなるニーズを正確に捉え、長年培ってくたノウハウと豊富な経験を活かしつつも旧来の枠に拘ることなくフレキシブルに反応し、時代が求めている明確な応えを提示して参ります。
◇真空スプリンクラーの世界初の特許取得企業：真空スプリンクラーは非火災時の放水事故が無い優れたシステムです。金属片が吹き飛ぶ危険がなく、感知器が誤作動をした場合にも従来のように復旧に膨大な費用がかかることもありません。配管腐食が抑制される為配管の寿命を長くし、点検や修繕にかかるコストを抑えることができます。
◇職場風土改革促進事業：社員がより働きやすくなるよう、仕事と家庭の両立を支援するための環境を整えております。相談窓口の設置を実施し、相談体制を整備することや両立支援のための職場風土改革の取り組み、制度のついて社内での話合いを設けております。また、社内研修等の機会に、当社の職場風土改革への取り組み、両立支援制度や休業期間中の処遇等に関する説明を実施します。「職場風土改革促進事業実施事業主」として厚生労働省所管の財団法人にて指定を受けたこともございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・電気設備工事に関わったご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県真岡市下大沼1-2-1
勤務地最寄駅：JR線／石橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上の方に関しては、嘱託社員として採用も可。※契約期間は1年毎に更新いたします。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,500円～435,000円

＜月給＞
285,500円～571,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■事業場外労働みなし労働時間制を適用（40.82時間/月）※超過しての残業代の支給無し
■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり（直近3年実績あり）
■昇給：年1回（4月）
　※処遇はご経験・スキルに応じて決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：上限3万円（配偶者、子ども　1万円/人）
寮社宅：独身寮・家族寮有り（水道光熱費別）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■寮・社宅　
※自宅からの通勤が難しい案件の場合
■車通勤可（本社勤務の場合のみ）
■ガソリン代支給（本社勤務の場合のみ）
■再雇用制度
■退職金制度
■社員旅行
■福利厚生施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝日)
夏休み・年末年始・GW