株式会社トータルブレーン 未経験歓迎！【東京】イベントプロデューサー/ディレクションメイン/有名イベント多数

未経験歓迎！【東京】イベントプロデューサー/ディレクションメイン/有名イベント多数

～大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数／業界トップクラスの実績～
プロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしている当社のイベントプロデューサーとして制作ディレクション業務をメインにお任せします。
※イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広くお任せします。
■業務内容：
・クライアントの実施イベントの内容ヒアリング、提案書、見積書の作成
・イベントに合わせた会場の選定、交渉、当日オペレーションの企画
・運営オペレーションマニュアルの策定、関係者との打ち合わせ実施
※イベント実施までの全体を把握しながら、プロデューサーと連携して企画内容などを検討しながら業務を進めていただきます。
■案件例：＜大型案件を多数手がけ、成功に導いた実績があります＞東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、全国高校生シャドウバース選手権、ROCK IN JAPAN FESTIVAL、フジロックフェスティバル、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーンなど。
■クライアント例：大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社などがクライアントとなり、大型のイベント実施管理を行っています。
■業務の魅力：大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。また、様々な業界の企業のプロモーション活動に貢献している当社の強みのひとつは、進行管理の豊富な実績に加え、多数のイベント運営スタッフを抱え、幅広いクライアントニーズにトータルで応えることができる体制があることです。家族手当や産前産後休暇、育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。
■当社の特徴：大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営／管理を行っています。業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画／運営／制作／施工を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・営業経験がおありの方
・販売サービス経験がおありの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月残業：平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
最大6ヶ月となり、期間中の待遇に差異はございません。

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,412,600円～
固定残業手当/月：98,950円～（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定します。
■昇給：年2回（2月・8月）
■賞与：個人業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円／月まで（会社規定に基づき支給）
家族手当：子供手当（子1人2万円／月 ）※上限4万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■テレワ ーク通信手当
■社内表彰制度（毎月1回現金支給）
■部署手当（勤務年数に応じた手当を支給）、社内MVP制度（年1回現金支給）
■役職手当
■企業型確定拠出年金
■結婚・出産祝い金、慶弔見舞金
■仕事用携帯電話支給（iPhone）
■定期健康診断、オフィス内禁煙
■育児時短勤務制度
■社員旅行、社内イベント（部署達成会・新年会・忘年会・スタッフとの懇親会など）
■健康保険組合提携の保養施設利用可（広告業健康保険組合の施設利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤の場合は振替休日取得
GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）