医療法人医仁会　さくら総合病院　 【愛知／丹羽郡】医療事務※残業10～20h／24時間対応託児所有／地域最大規模の医療法人／車通勤推奨

【愛知／丹羽郡】医療事務※残業10～20h／24時間対応託児所有／地域最大規模の医療法人／車通勤推奨

～地域の中核総合病院での求人／残業10～20h／転勤無・育休復帰率100％・時短産休実績有で女性が長く働ける／大口町・扶桑町・小牧・江南・犬山・春日井・一宮・岩倉・各務原・可児から通勤者有～

■募集背景
当院は開院40年、「断らない医療」を通じて安心安全な医療・療養環境の提供を法人理念として掲げています。地域密着で、多くの患者様の健康状態を守ってきました。当院の医療事務にてご活躍をいただける方を採用したいと考えています。

■担当業務
当社の医療事務として下記業務をお任せいたします。
・受付業務：診察券や保険証を確認～診察室まで案内／電話対応／初診の患者様から預かった保険証をもとに新しいカルテ作成／再診の場合は既存のカルテを準備
・会計業務：カルテから診療内容を確認し、金額を計算
・請求業務：請求書の作成と、請求書を送付

■入社後の流れ
入社後はOJTにて業務を習得いただきます。不明点については先輩やメンバーがフォローをする予定です。和気藹々とした雰囲気で明るく業務を進めて下さる方からのご応募お待ちしています。

■働き方
残業は少なく、月に10～20時間です。残業をする事を良しとしない社風で、社員全員定時付近で退勤しています。仕事とプライベートとのメリハリをつけて就業をする事が可能です。
１ヶ月ごとのシフト制で、ご家庭の用事やお子様の行事などに合わせてシフト希望が通りやすい環境です。月に3.4回ほど夜勤がございますが、夜勤は業務が一通りできるようになってからお任せするためご安心ください。夜間の来訪数は、日によって異なりますが10～20組ほどです。

■当院の特徴
【◎地域最大規模の医療法人】当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。
【◎働きやすい就業環境】残業10～20時間で、転勤はございません。産休・育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・医療事務のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・顧客折衝経験のある方
・PCスキル（文字入力など）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
さくら総合病院
住所：愛知県丹羽郡大口町新宮1-129番地
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
◎腰を据えて長く働くことが可能です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30～16:30
10:30～19:30
16:30～9:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20h■夜勤補足：2日分の勤務とみなされるため所定労働時間は8時間／日を超えません

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
318万円～363万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～172,600円
その他固定手当/月：15,000円～23,000円

＜月給＞
180,000円～195,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収は大学卒初任給の金額で経験により優遇します
■上記年収は20h分の残業手当と夜勤手当（平日3回・土日祝1回の場合）を含みます
■モデル年収：340万円（残業20h／夜勤月4回／30歳）
■賞与：年2回/基本給の3ヶ月※初年度は入職時期により調整
■昇級：年1回/1000～2000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：職員用無料駐車場あり
家族手当：補足事項なし
寮社宅：1DKタイプの独身寮利用可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の教育となります
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■役職手当
■24時間対応託児所完備
■育児時短勤務制度
■資格支援制度あり
■職員無料駐車場

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■シフト制※月9日休み※2月のみ8日
■有給制度：法定通り
■特別休暇：付加休日（1カ月1日）、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー
休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等