株式会社日住サービス

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★接客経験活かす営業【兵庫】賃貸仲介◆年休111＆有給14日～／土日休も取得◎テレアポ・チラシ配り無

★接客経験活かす営業【兵庫】賃貸仲介◆年休111＆有給14日～／土日休も取得◎テレアポ・チラシ配り無

【★学歴不問！接客経験活かせる★問い合わせ＋紹介メインで、テレアポやチラシ配り基本無し！土日の有給も取りやすい】

＼過去にはこんな方が入社しています！／
◎飲食店、ドラックストアのスタッフ
◎ホテルのフロントスタッフ　など
目標数字をごりごり追っていくというよりは【お客様からの問い合わせに素早く対応できる方、フットワークが軽い方】がご活躍イメージ高めです！

★株式会社日住サービスの魅力★
（１）対応件数少なめで、ワークライフバランスも重視できる環境◎
サイト上で比較してから問い合わせするお客様が多いため、より検討度合いが高く、少ない接客件数でも受注できております
（２）紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎
当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！
（３）テレアポ・チラシ配りなし！
ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！

★未経験から活躍できる理由★
資格取得のサポートもしっかり◎資格学校との連携もあり、宅建取得に向けたオンライン授業なども無料で提供！
業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制です

■働き方：
・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。
・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎
・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。

■仕事内容：
部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介し、現地での物件案内まで行っていただきます。

■インセンティブ：
毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。

■日住サービスとは：
創業50年・東証スタンダード市場上場！京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜お人柄重視の採用です◎職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞

■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車

目標数字をごりごり追っていくというよりは【お客様からの問い合わせに素早く対応できる方、フットワークが軽い方】がご活躍イメージ高めです！

＼過去にはこんな方が入社しています！／
◎飲食店、ドラックストアのスタッフ
◎ホテルのフロントスタッフ　など

＜勤務地詳細＞
兵庫県
住所：兵庫県　各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：３８ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・変更なし

＜予定年収＞
300万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～
固定残業手当/月：38,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
204,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。
■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給）
※各月のインセンティブの半額分が毎月支給となり、残りは7月12月の賞与と同じタイミングで支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の研修や資格取得支援の制度も充実しています◎

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■資格取得支援
■契約保養所（エクシブ）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■定休：火曜水曜
■夏季6日、年末年始10日 、GW（4日）有給休暇、慶弔休暇
■土曜・日曜・祝日に有給取得もOK
お子さんやご家族、友人などとのプライベートな時間も大切にしてください。