株式会社東天閣 【神戸】サービスリーダー(副支配人)候補◆飲食店経験者歓迎・地域密着・転勤なし

【神戸】サービスリーダー(副支配人)候補◆飲食店経験者歓迎・地域密着・転勤なし

【ステップアップ・チャレンジしたい方歓迎します/創業78年を迎える神戸の老舗中華料理店/飲食店経験者歓迎】

■採用背景
チームの新たな変革期を迎えた現在、お店の未来を一緒に考え、その未来に向かってチームを導ける、サービスリーダーを新たに募集いたします。

■業務内容
店舗オペレーションを筆頭に、スタッフの指導と育成など一連の業務に携わります。
・サービスリーダーとしてサービスクオリティの管理、改善
・スタッフの育成
・メンバーが働きやすい職場環境作り
・お客様に喜んでいただけるおもてなし創り

■営業イメージ
平日５人、土日10人～12人で営業
3世代に渡りお越しいただけるお客様、地元企業の代表の方など幅広いお客様に支えられております。
接待のご利用、ご家族でのお祝い事、自分へのご褒美、パートナーへのプレゼントとご利用シーンも幅広く、お客様との素敵な出会いも日常的。
1席、2時間～2時間半でお料理を提供しており、お客様の様子をみながらサービス提供していただきます。

■組織構成
神戸本店総人数：約25人
社員5人　その他パート・アルバイト
年代：20～50代まで
以前活躍していただいた方はホテル業界にてサービス提供をされていた方となっております。

■キャリアパス
将来は接客のスペシャリスト、
同社の幹部（支配人）としてご活躍いただくことを期待しています。

■同社の魅力
＜創業78年＞
創業78年の歴史を誇る老舗、異人街に立地していることもあり高級感あふれる接待が人気中華料理店でありながら、新しい様々な挑戦も現在検討中です。「東天閣」というブランドを大切にし、かつ新たな事業態も検討しております。歴史を大切にしながら、未来を見据えた事業展開をしていきたいと考えております。
<コロナ禍でも安定基盤>
ご家族3世代で特別な記念日にご来店頂くお客様や特別な会合で利用するお客様が7割を超えますが、一方で一流企業をはじめ、官公庁や医師会などの接待や総会、懇親会にも利用されています。大皿に盛られた料理を皆で取り分け、円卓を囲みながら会話が出来るため、接待や格式がある会合にも使用されます。お客様それぞれの特別な一瞬に、丁寧に応えていくことが大切になる仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・販売・サービス経験
・今後店長などマネジメントを経験していきたい方
■歓迎条件
・店舗運営経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区山本通3-14-18
勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR三ノ宮駅・阪急三宮駅・阪神神戸三宮駅　北西へ徒歩10分

＜転勤＞
無
基本的にありません。

＜勤務時間＞
8:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
10:00～15:00
17:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
8：00～21：00の時間内でシフト制となります。1 日の最低実働8 時間0 分,上記勤務時間は一例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
役職手当　副支配人50,000円（主任25,000円）食事手当4,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円
その他固定手当/月：25,000円～50,000円
固定残業手当/月：77,378円（固定残業時間60時間0分/月～60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,378円～302,378円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験を十分考慮の上決定します。
■賞与：年2回（業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大3万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■食事手当
■役職手当
■従業員割引
■健康診断

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数84日

月7日休み（2週間毎のシフト制）
有給休暇※シフトやスタッフ間のスケジュール調整を密におこなっているため、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。