株式会社サンエイ 【本町・第二新卒歓迎！】プラント設計(実施設計) ※上下水道プラント～40期連続黒字！企業安定性◎～

【本町・第二新卒歓迎！】プラント設計(実施設計) ※上下水道プラント～40期連続黒字！企業安定性◎～

～上下水道を支える社会貢献性高い！！計画設計と実装設計の両方を担う数少ない企業！官公庁からの依頼が多く安定性◎～
～資格制度充実！スキルアップ出来るお仕事です～

■担当業務：
プラントメーカーから依頼される「上下水道プラント」の機械設備の実施設計（施工図）をご担当頂きます！
また将来的にはスキル度合いによって自社製品のメンテナンスや新製品の開発にも携わっていただきます。
顧客との折衝から設計業務まで幅広い業務に携わります。

■仕事の詳細：
ニーズがあるところに出向き、ヒアリングや自社製品の提案等を行います。その後、2Dでは配管図、基礎図、架台図、サポート図、スケルトン等の作成。3Dでは干渉チェック、オペレーションの作業性確認、配管材料集計等を行います。仕事内容は機械以外の土木・建築や電気も考える必要があり、幅広い技術知識を身につけることが可能です。

■組織構成：
実施設計グループ８名（取締役40代／管理職40代2名／50代2名・40代1名／30代２名）

■入社後の流れ：
ＯＪＴと並行し、3か月～半年間の間上下水道の基礎知識やＪＩＳ規格に関する講習を受けていただきます。設計未経験の方でも安心して入社頂けます。

■働く環境：
・オフィスは本町駅徒歩８分とアクセスも良い立地にあります。また、デスクのフリーアドレス化や毎週水曜日と第三金曜日はノー残業デーにするなど、働きやすい環境づくりに取り組んでおります。
・社員のアイデアをもとに、自社製品の開発にも強化していきたいと考えております。プラントに関係のない商品でも、ご自身のアイデアにより自社商品化することが可能です。

■魅力：
（1）＜安定性＞
公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。
（2）＜技術力＞
プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を４0件以上取得しております。
（3）＜社風＞
温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
・理系卒の方
■歓迎条件
・CADの使用経験ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F
勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
＜最寄り駅＞Osaka Metro 四ツ橋線本町駅　徒歩8分Osaka Metro　中央線阿波座駅　徒歩8分他、御堂筋線本町駅や千日前線阿波座からもアクセス良好です。

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日と毎月第三金曜日はノー残業デイになっております。■平均残業時間：25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代全額支給
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計4ヶ月分
■モデル年収：
入社2年目／メンバー／年収440万円（月給28万円＋賞与99万円）
入社6年目／主任／年収500万円（月給33万円+賞与104万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円
住宅手当：通勤手当4万円を超える遠方からの転居手当有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格支援制度・資格取得費用補助
└外部の勉強会やセミナーで学習機会あり
└資格取得に当たりかかる試験費用や教材の費用を全額支給致します。

＜その他補足＞
■社会保険
■各種制度(退職金・財形貯蓄・慶弔金・勤続表彰・社員旅行など)
■サンフライデー：毎週水曜日、毎月第3金曜日は定時退社を義務づける
■ハッピーバースデー休暇
■社内行事金額負担制度
など、社員が成長や働きやすい環境を整えております。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日・祝日・年末年始(7日程度)・夏季休暇(4日程度)
1年単位の変形労働時間制（１月～３月土曜出勤６日程度→４月～１２月に振替）
＜有給休暇＞
入社半年後10日付与・最高付与20日