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【兵庫/明石】社内SE(保守・運用)／川重G会社・年休125日・有給22日・充実の福利厚生

【兵庫/明石】社内SE(保守・運用)／川重G会社・年休125日・有給22日・充実の福利厚生

～川崎重工業のグループ会社／残業月20時間程度／リモートワーク相談可能／積極的なサポートで定着率◎～

■川崎重工業及び関連グループ会社向けに、情報インフラの構築・運用・保守(エンドユーザーサポート含む)を担当して頂きます。
将来的には情報インフラの設計や企画・戦略に至るまでキャリアアップが可能です！

【具体的には】
サーバー・ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定、機器調達、組立、初期設定等の構築作業、業務基盤として安定稼働させるための、稼働監視/リソース監視・構成管理・資産管理等といった運用・保守作業を行っていただきます。
また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築・運用・保守にも携わっていただきます。

〇働き方
■在宅勤務
週１～2回程度(条件有)
■夜勤
なし
■転勤
基本なし
■組織構成
6名(平均30代半ば)
■サーバー
Windows、AWS、Cisco等
■特徴・魅力：
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）
●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80％以上（2022年度）を誇ります。
●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にし、WLBの向上を目指しています。
●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
インフラ保守運用経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県明石市川崎町1-1
勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
415万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,650円～296,600円

＜月給＞
231,650円～296,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収：残業代月20H/年 含む
※給与は経験・能力等により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（平均4ヶ月）
■モデル賃金：
＜25才＞年収415万（残業代月20H/年 含む）
＜35才＞年収510万（残業代月20H/年 含む）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
寮社宅：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可

＜その他補足＞
■保養所
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30、40年）等
※会社カレンダー有（土日休）
有休：キャリア採用の場合月割りで付与
※年間休日125日は2023年度の日数