NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 【ソリューションアーキテクト】世界シェアトップクラスの顧客ID&アクセス管理 の導入提案

【ソリューションアーキテクト】世界シェアトップクラスの顧客ID&アクセス管理 の導入提案

～DX推進に伴ったデータ活用のためのID統合管理サービスの導入・提案～
●大手顧客への提案、プレゼンを経験したい方大歓迎
●在宅勤務週3日可/服装自由/社内フリードリンクなど福利厚生充実

■募集背景
大企業のサービスイノベーションを支える「ID統合管理基盤（CIAM）」導入のプリセールス/ソリューションアーキテクトに挑戦してみませんか？　
■業務概要
（1）SAP Customer Data Cloudの導入提案：
主に大企業のお客様の課題のヒアリングから、サービスの導入提案までをお任せします。単なるツールの販売ではなく、ID統合管理に関するコンサルティング的活動も行います。（ワークショップや勉強会など）
目標としては、営業チームと一緒に事業計画達成のための売上数値を持って頂きます。
（2）ID統合管理に関するセミナー開催、記事執筆：
営業活動につなげるためのリード確保のために、セミナーの講師や記事執筆をお任せします。目標としては、セミナーリードからのSQL数（Sales Qualify Lead＝提案に進められる案件数）を持って頂きます。
■業務詳細
・お客様となる役員/事業責任者/情シスマネージャクラス等の幅広い相手に対して、サービスの紹介。
・お客様のビジネス課題やリテラシ（技術系/非技術系）を踏まえて、該当するサービスの機能/事例紹介、デモンストレーションを実施。
・実際に導入を検討する、お客様側の現場スタッフに対して勉強会を実施。
・サービスの機能/利用方法を深く理解し、顧客課題や質問に的確に回答することによりお客様から高い信頼を獲得し、受注に貢献。
・連携するデジタルマーケティングツールの知識を常に吸収し、ビジネス課題を解決するためのシステム全体のアーキテクチャについても顧客とディスカッション。
・関係者（営業、ソリューションエンジニア、SAP社ソリューションアーキテクト等）と協力して、RFI/RFPの回答書や提案書を作成。
・お客様側のビジネス課題と意思決定ロジックを把握し、製品仕様観点でのクロージング課題を把握し、上記関係者と協力してこの解決にあたり、受注に貢献。
・顧客からのFAQを整理し、再利用可能な資料として社内に共有・発信を積極的に実行。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ITソリューション領域にて、顧客に対して説明・提案をした経験をお持ちの方
・IT領域においての実開発担当経験または開発マネジメント経験をお持ちの方
・Webサービスの技術についての広い知見をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・Webアプリケーションの開発経験
　（JavaScript, Java, PHP等のWebアプリケーション開発言語でのコーディング経験、Webアーキテクチャの基本知識）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
800万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～700,000円

＜月給＞
550,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
基本給+(職責手当又は裁量労働手当)
46万+(12万)～55万＋（13万）
試用期間：有（4ヶ月）待遇の変更無
年収について：お持ちの業務・実績を考慮の上、当社規程により決定
月給　基本給＋各種手当＋裁量労働手当※管理職採用の場合は職責手当
賞与　年2回前年度の評価結果に基づき支給額決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅～最寄り駅までの自転車通勤補助あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援

＜その他補足＞
リモート手当、サポート手当、NTT企業年金基金、総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）、自転車通勤補助（自宅～最寄り駅駐輪場1km以上）、定期健診にて人間ドック選択可能、リモート勤務制度、服装自由、社内フリードリンク、四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有
産前産後休暇や１年間の育児休職、育児や介護のための短時間勤務　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、創立記念日、育児、介護、結婚、忌引など。有給は1時間毎から利用可能（残時間は別日に充当可）