株式会社三菱地所設計 【総合職/施工管理経験者歓迎】コンストラクションマネジメント(CM)※大規模プロジェクトの実績多数

【総合職/施工管理経験者歓迎】コンストラクションマネジメント(CM)※大規模プロジェクトの実績多数

【丸ビルを始めとする大規模案件への実績多数/今までの経験を活かして上流からのマネジメントに携わる】

■担当業務：
コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。
参考URL https://www.mjd.co.jp/services/cm/

■担当業務詳細：
同社は三菱社の設計監理組織として生まれており、CMを専門とする部署が存在します。
その中で「基本計画→基本設計→実施設計→発注契約→工事施工の各フェーズにおける一連の技術支援」をCMの標準パッケージとしており、最近はさらにその付加価値のあるサービスを展開しています。

■事例：
（1）関連工事サポート：
本体工事後に内装・設備・セキュリティなど関連工事も合わせてマネジメントする
（2）テナント工事サポート・施設管理サポート：
複合用途施設を建築後、テナントの工事も監理する。

■実績：
オフィス・商業施設は昔から強い分野ですが、近年ホテル・空港・物流が増加傾向にあります。三菱地所関連の案件は3割ほどで、親会社に頼らない安定した事業戦略があります。担当案件数は1人平均4~5件です。

■業務の魅力：
経験、知見を活かして発注者のパートナーとして顧客のサポートができる点が魅力となっています。その上で、大規模なプロジェクトに携わることができ、歴史に残る仕事を経験することも可能となっています。

■働きやすい社風：
土日出勤無しで19時半ごろには退社します。リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も進めています。

■企業の魅力：
設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。建築設計業界トップクラスの企業で、1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする、120年以上に及ぶ歴史を有する日本有数の総合設計事務所です。また、中国、ベトナムなど東アジア全般に展開しており、近年では台湾の都市開発に携わっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：■必須条件：同社HP掲載のプロジェクト同等の規模・用途の経験者（大規模複合施設、超高層の他、事務所、商業、物流、学校施設、空港等）の方で下記のいずれかを満たす方
・設計事務所における設計監理、PM、CM経験者
・ゼネコンにおける設計監理、生産設計、施工管理、開発業務、調達、PM、CM経験者
・CM会社におけるPM、CM経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用なので可能性があります。ただし、本ポジションにおける転勤者は実質0人です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間３０時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3~12か月間ございます。

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～530,000円

＜月給＞
380,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
35歳／890万円
※上記はモデル年収となりますので、ご経験によって変動はございます。また、時間外手当30時間分と賞与を含んだ年収となっております。
■賞与について：年2回
■昇給について：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：転勤時、社宅支給有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員に切り替わった後は退職金制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有り

＜その他補足＞
・社会保険完備
・交通費全額支給
・住宅手当／借上げ社宅有（入社後転勤時）
・帰省旅費制度（入社後転勤時）
・契約保養所制度
・ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇